جلد 26، شماره 4 - ( 7-1402 )
جلد 26 شماره 4 صفحات 119-102 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
zahedi A E, ehsani A. Designing a strategic ecosystem model for academic social capital in Iran's health system. jha 2023; 26 (4) :102-119
URL: http://jha.iums.ac.ir/article-1-4487-fa.html
URL: http://jha.iums.ac.ir/article-1-4487-fa.html
زاهدی امیراحسان، احسانی علی. طراحی الگوی راهبردی زیست‌بوم سرمایه اجتماعی دانشگاهی در نظام سلامت ایران. فصلنامه مدیریت سلامت. 1402; 26 (4) :102-119
1- دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اراک، اراک، ایران ، a-zahedimoghadam@araku.ac.ir
2- دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اراک، اراک، ایران
2- دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اراک، اراک، ایران
چکیده: (55 مشاهده)
مقدمه: سرمایه اجتماعی مجموعه‌ای از خصیصه‌های محیطی و روابط اجتماعی تعریف شده‌است که موجب دستیابی‌به مقاصد و منافع مشترک در سازمان می‌شود. دانشگاه‌های علوم پزشکی برای تحقق اهداف خود باید از الگوی سرمایه اجتماعی مناسب پیروی کنند..
روش ها: پژوهش حاضر ازنظر هدف، توسعه‌ای و کاربردی و ازنظر ماهیت داده‌ها، کیفی است. عوامل شکل‌دهنده سرمایه اجتماعی با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری (Interpretive Structural Modelling (ISM، سطح‌بندی و با استفاده از تحلیل ساختاری (میک‌مک) (MICMACCross-Impact Matrix Multiplication Applied to Classification (طبقه‌بندی شد. جامعه آماری این تحقیق اعضای هیئت‌علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران بودند و برای گردآوری داده‌ها از مصاحبه نیمه‌ساختاریافته استفاده‌شد. نمونه‌گیری به روش نظری انجام و تا دستیابی به معیار کفایت نظری داده‌ها ادامه یافت و در مجموع با 15 نفر از اساتید مصاحبه شد.
یافته ها: ابعاد سرمایه اجتماعی شامل هویت در سطح یک، اعتماد و تعهدات در سطح دو، زبان، شناسه‌ها و فرهنگ مشترک در سطح سه، پیوندهای شبکه‌ای در سطح چهار، پیکره‌بندی روابط شبکه‌ای و سازماندهی مناسب در سطح پنج و هنجارها در سطح شش قرار گرفتند.
نتیجه‌گیری: ابعاد پیکره‌بندی روابط شبکه‌ای، سازماندهی مناسب و هنجارها در خوشه محرک (متغیرهایی با کمترین قدرت وابستگی و بیشترین قدرت نفوذ) قرار گرفتند. پیشنهاد می‌شود دانشگاه در جهت تعریف دقیق هنجارها، ایجاد ساختار منعطف، توسعه پیوندهای قوی‌تر بین افراد، شبکه‌سازی گسترده‌تر، تأکید بر اشتراکات بین افراد، شفاف‌سازی، یادگیری گروهی و ایجاد اعتماد و تعهد بین کارکنان گام بردارد.
روش ها: پژوهش حاضر ازنظر هدف، توسعه‌ای و کاربردی و ازنظر ماهیت داده‌ها، کیفی است. عوامل شکل‌دهنده سرمایه اجتماعی با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری (Interpretive Structural Modelling (ISM، سطح‌بندی و با استفاده از تحلیل ساختاری (میک‌مک) (MICMACCross-Impact Matrix Multiplication Applied to Classification (طبقه‌بندی شد. جامعه آماری این تحقیق اعضای هیئت‌علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران بودند و برای گردآوری داده‌ها از مصاحبه نیمه‌ساختاریافته استفاده‌شد. نمونه‌گیری به روش نظری انجام و تا دستیابی به معیار کفایت نظری داده‌ها ادامه یافت و در مجموع با 15 نفر از اساتید مصاحبه شد.
یافته ها: ابعاد سرمایه اجتماعی شامل هویت در سطح یک، اعتماد و تعهدات در سطح دو، زبان، شناسه‌ها و فرهنگ مشترک در سطح سه، پیوندهای شبکه‌ای در سطح چهار، پیکره‌بندی روابط شبکه‌ای و سازماندهی مناسب در سطح پنج و هنجارها در سطح شش قرار گرفتند.
نتیجه‌گیری: ابعاد پیکره‌بندی روابط شبکه‌ای، سازماندهی مناسب و هنجارها در خوشه محرک (متغیرهایی با کمترین قدرت وابستگی و بیشترین قدرت نفوذ) قرار گرفتند. پیشنهاد می‌شود دانشگاه در جهت تعریف دقیق هنجارها، ایجاد ساختار منعطف، توسعه پیوندهای قوی‌تر بین افراد، شبکه‌سازی گسترده‌تر، تأکید بر اشتراکات بین افراد، شفاف‌سازی، یادگیری گروهی و ایجاد اعتماد و تعهد بین کارکنان گام بردارد.
نوع مقاله: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی
دریافت: 1402/7/6 | پذیرش: 1402/9/29 | انتشار: 1403/9/20
دریافت: 1402/7/6 | پذیرش: 1402/9/29 | انتشار: 1403/9/20
فهرست منابع
1. Bakker YW, DeKoning J & VanTatnhove J. Resilience and social capital the engagement of fisheries communities in marine spatial planning. Marine Policy. 2019; 99:132-139. doi: 10.1016/j.marpol.2018.09.032 [DOI:10.1016/j.marpol.2018.09.032]
2. Hamidizadeh A. Understanding the decline of social capital in iran. Social Capital Management, 2018; 5(1):91-109. doi: 10.22059/jscm.2018.251566.1537 [In Persian]
3. Salehi Amiri SR & Entekhabi SH. Mechanisms for promoting iran's social asset according to 20-Year perspective plan. Strategy. 2013; 22(1):61-84. dor: 20.1001.1.10283102.1392.22.1.3.2 [In Persian]
4. Muringani J, Fitjar RD & RodríguezPose A. Social capital and economic growth in the regions of europe. Environment and Planning A: Economy and Space. 2021; 53(6):1412-1434. doi: 10.1177/0308518X211000059 [DOI:10.1177/0308518X211000059]
5. Yadegari K, Ahmadi S, Naser E. Presentation of auditors' social capital model with emphasis on five big personality traits. Social Capital Management. 2023; 10(4):353-368. doi: 10.22059/jscm.2023.361931.2428 [In Persian]
6. Jha A & Chen Y. Audit fees and social capital. The Accounting Review. 2015; 90(2):611-639. doi: 10.2308/accr-50887 [DOI:10.2308/accr-50887]
7. Chen D, Liu X & Wang C. Social trust and bank loan financing: Evidence from China. Abacus. 2016; 52(3):374-403. doi: 10.1111/abac.12080 [DOI:10.1111/abac.12080]
8. Blay AD, Gooden ES, Mellon MJ & Steven DE. Can social norm activation improve audit quality? evidence from an experimental audit market. J Bus Ethics. (2019); 156:513-530. doi: 10.1007/s10551-017-3561-z [DOI:10.1007/s10551-017-3561-z]
9. Deller SC, Tessa C & Bjorn M. Social capital, religion and small business activity. Journal of Economic Behavior & Organization. 2018; 155:65-81. doi: 10.1016/j.jebo.2018.09.006 [DOI:10.1016/j.jebo.2018.09.006]
10. Dolfsma W, VanDerEijk R & Jolink A. On a source of social capital: gift exchange. J Bus Ethics. 2009; 89:315-329. doi: 10.1007/s10551-008-0002-z [DOI:10.1007/s10551-008-0002-z]
11. Hartmann E & Herb S. Interconnectedness of actor bonds in service triads a social capital perspective. Industrial Marketing Management. 2015; 44:154-165. doi: 10.1016/j.indmarman.2014.10.012 [DOI:10.1016/j.indmarman.2014.10.012]
12. Mahjoobravesh S, Daneshfard K, Mirsepassi N. Designing a model for the role of government in promoting social capital via a public value creation approach in the governmental organizations of Iran. Social Capital Management. 2021; 8(2):209-233. doi: 10.22059/jscm.2021.314948.2100 [In Persian]
13. Price S & Reichert C. The importance of continuing professional development to career satisfaction and patient care: meeting the needs of novice to mid to Late Career nurses throughout their career span. Administrative Sciences. 2017; 7(2):17-38. doi:10.3390/admsci7020017 [DOI:10.3390/admsci7020017]
14. Chabok FA, Keyhan J, Hassani M, Sameri M, Feizi A. Investigating the status of urmia university of medical sciences faculities in input, process and output educational inices and presenting an upgrade model. Nursing and Midwifery Journal. 2021; 19 (3) :251-264 [In Persian]
15. Noori Sangdehi S, Saffarian Hamedani S, Taghvaeeyazdi M. Investigating the dimensions of social capital in medical universities (case study: mazandaran). RJMS . 2022; 29(5):53-63. dor: 20.1001.1.22287043.1401.29.5.5.4 [In Persian]
16. Syaharuddin S, Mutiani M, Handy MRN, Abbas EW & Jumriani J. Putting transformative learning in higher education based on linking capital. EduLearn. 2022; 16(1):58-64. doi: 10.11591/edulearn.v16i1.20373 [DOI:10.11591/edulearn.v16i1.20373]
17. Kang S & KueNa Y. Effects of strategy characteristics for sustainable competitive advantage in sharing economy businesses on creating shared value and performance, Sustainability 2020; 12:1397. doi: 10.3390/su12041397 [DOI:10.3390/su12041397]
18. Muhammad NJ. Critical analysis of energy consumption and its impact on countries economic growth: an empirical analysis base on countries income level. Journal of Environmental Science and Economics. 2023; 1(2):1-12. doi: 10.56556/jescae.v1i2.11 [DOI:10.56556/jescae.v1i2.11]
19. Bwalya JC & Sukumar P. The relationship between social capital and children's health behaviour in ireland. 2022; Available online: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3418320
20. Christian AK, Sanuade OA, Okyere MA & Kafui Adjaye G. Social capital is associated with improved subjective well being of older adults with chronic non communicable disease in six low and middle income countries. Global Health. 2020; 16( 2):1-11. doi: 10.1186/s12992-019-0538-y [DOI:10.1186/s12992-019-0538-y]
21. Karimi Z, Yaghoobnezhad A, Samadi Lorghani M & Pourali MR. The effect of the five components of auditors' personality on earnings management. Judgment and Decision Making in Accounting and Auditing. 2023; 2(6):95-114. doi: 10.30495/jdaa.2023.702091 [In Persian]
22. Jafarimajd B, Zarei Matin H. Designing an organizational social capital model in the ministry of education: the case study of lorestan general office of education. Social Capital Management. 2022; 9(1):77-99. doi: 10.22059/jscm.2021.308715.2042 [In Persian]
23. Yadegari K, Ahmadi S & Naser E. Presentation of auditors' social capital model with emphasis on five big personality traits. Social Capital Management. 2023; 10(4):353-368. doi: 10.22059/jscm.2023.361931.2428 [In Persian]
24. Jafari T, haghighi AM, ravanbod A. The impact of social capital on national security in the twelfth government. National Security. 2021; 11(40):277-304. dor: 20.1001.1.33292538.1400.11.40.10.6
25. Subedi M & Farazmand A. Economic value added for performance evaluation of public organizations. Public Organiz Rev. 2020; 20(4):613-630. doi: 10.1007/s11115-020-00493-2 [DOI:10.1007/s11115-020-00493-2]
26. Chouaibi J & Chouaibi S. Does value added of intellectual capital influence voluntary disclosure? the moderating effect of CSR practices. Accounting and Management Information Systems. 2020; 19:65-81. doi:10.24818/jamis.2020.04002 [DOI:10.24818/jamis.2020.04002]
27. Sánchez B, Juan P & José Y. Social capital and earnings management in small and medium firms in accounting Forum. Abingdon on Thames: Routledge. 2022; 46(2):191-214. doi: 10.1080/01559982.2021.1935107 [DOI:10.1080/01559982.2021.1935107]
28. Zhang J, Bal, PM, Akhtar MN, Long L, Zhang Y & Ma Z. High performance work system and employee performance: the mediating roles of social exchange and thriving and the moderating effect of employee proactive personality. Asia Pac J Hum Resour. 2019; 57:69-39. doi:10.1111/1744-7941.12199 [DOI:10.1111/1744-7941.12199]
29. Lins KV, Henri S & Ane T. Social capital, trust, and firm performance: the value of corporate social responsibility during the financial crisis. The Journal of Finance. 2017; 72:785-824. doi: 10.1111/jofi.12505 [DOI:10.1111/jofi.12505]
30. Tarighi H, Appolloni A, Shirzad A, & Azad A. Corporate social responsibility disclosure and financial distressed risk: does institutional ownership matter?. Sustainability. 2022; 14:742. doi: 10.3390/su14020742 [DOI:10.3390/su14020742]
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
