جلد 21، شماره 72 - ( 4-1397 )                   جلد 21 شماره 72 صفحات 29-41 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Moradi A, Mostashari F. The Effects of Public and Private Health Expenses on Workerforce Efficiency in Iran (2004-2014) . jha. 2018; 21 (72) :29-41
URL: http://jha.iums.ac.ir/article-1-2339-fa.html
مرادی علیرضا، مستشاری فرهنگ. تأثیر مخارج بهداشتی دولتی و خصوصی بر بهره‌وری نیروی کار در استان‌های ایران: 1384 تا 1393. فصلنامه مدیریت سلامت. 1397; 21 (72) :29-41

URL: http://jha.iums.ac.ir/article-1-2339-fa.html


1- استادیار گروه علوم اقتصادی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، کرمانشاه
2- دانشجوی دکتری علوم اقتصادی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه رازی، کرمانشاه ، farhangmostashari@gmail.com
چکیده:   (127 مشاهده)

مقدمه: امروزه این باور در میان کارشناسان اقتصادی پذیرفته شده است که بهره­وری نیروی کار، نقش انکار ناپذیری در رشد اقتصادی کشورها ایفا می­کند. این پژوهش به بررسی چگونگی تأثیرگذاری مخارج بهداشتی دولتی و خصوصی بر بهره­وری نیروی کار در استان­های کشور پرداخته است.
روش کار: این پژوهش با بهره­ گیری از داده­های مرکز آمار ایران، در طول دوره 1393-1384 و انتخاب جامعه آماری استان­های کشور در قالب داده ­های تابلویی اجرا شد. بدین منظور، مدل رشد درون­ زای رومر و روش اقتصادسنجی میان­گروهی، میان­گروهی تلفیقی و اثرات ثابت پویا، برآورد و  بر مبنای آزمون هاوسمن، الگوی مناسب شناسایی شد. سپس با اتکا بر رهیافت هم­انباشتگی تابلویی و با استفاده از روش­های برآورد حداقل مربعات به طور کامل اصلاح شده و حداقل مربعات پویا، روابط بلند مدت با لحاظ وابستگی مقطعی نیز استخراج شد. در نهایت آزمون علیّت بر مبنای رهیافت میان­گروهی تلفیقی اجرا شد.
یافته­ ها: بر اساس یافته­ های حاصل، دو متغیر مخارج بهداشتی خصوصی و دولتی تأثیر مثبت و معنی­داری بر بهره­وری نیروی کار در استان­های کشور دارد و میزان اثرگذاری مخارج بهداشتی دولتی بیشتر از خصوصی است. نتایج آزمون علیّت میان­گروهی ­تلفیقی، گویای آن بود که رابطه علیّت بلندمدت از سمت مخارج بهداشتی دولتی و خصوصی، به سمت بهره­وری نیروی کار وجود دارد.
نتیجه­ گیری: اهتمام هر چه بیشتر دولت در زمینه سرمایه­گذاری در بخش سلامت و ارتقای کیفیت هزینه­ های بهداشتی، به ویژه در استان­های کمتر برخوردار، می­تواند بهره ­وری نیروی کار را افزایش دهد.


 

متن کامل [PDF 1093 kb]   (99 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۵/۱۱/۱۹

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مدیریت سلامت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2018 All Rights Reserved | Journal of Health Administration

Designed & Developed by : Yektaweb