جلد 4، شماره 9 - ( 4-1380 )                   جلد 4 شماره 9 صفحات 32-38 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Bastani M, Hosseini F, Khodadadian K. Are The Level of Approved Structure of IUNKS, and also The Number of Human Resources in Educational & JVIedical Centers Related to IUMS~ Compatible with Standard Functional Criteria? . jha. 2001; 4 (9) :32-38
URL: http://jha.iums.ac.ir/article-1-217-fa.html
باستانی تهرانی محمود، حسینی فاطمه، خدادادیان خسرو. آیا تشکیلات مصوب و شاغلین مراکز آموزشی، درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایران با معیارهای ملاک عمل همخوانی دارد؟. فصلنامه مدیریت سلامت. 1380; 4 (9) :32-38

URL: http://jha.iums.ac.ir/article-1-217-fa.html


1- مدير دفتر امور پژوهشی ، دانشگاه علوم پزشکی ايران، ( مؤلف مسؤول)
2- عضو هيأت علمی دانشکده مديريت اطلاع رسانی پزشکی ، دانشگاه علوم پزشکی ايران
3- مدير دفتر آمار و اطلاع رسانی پزشکی ، دانشگاه علوم پزشکی ايران
چکیده:   (5248 مشاهده)

  سازماندهی نیروی انسانی و ایجاد یک تشکیلات مناسب و منسجم در مراکز آموزشی، درمانی از جمله اهداف مسؤولین و نهادهای ذیربط در طول سالهای گذشته بوده و در این راستا معیارهای متفاوتی از مراجع مختلف اعلام گردیده است که هر یک دارای محاسن و معایب گوناگونی است.

  هدف مطالعه حاضر بررسی وضعیت نیروی انسانی شاغل در مراکز آموزشی ، درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایران و مقایسه آن با معیارهای ملاک عمل است.

  این مطالعه به صورت توصیفی با استفاده از پرسشنامه های تنظیمی و مدارک موجود از جمله تشکیلات تفصیلی، در مراکز انجام شد. ابتدا پس از تهیه اطلاعات لازم، معیارهای ملاک عمل نیروی انسانی برای هر مرکز به تنهایی تهیه شده و سپس با شاغلین مورد مقایسه قرار گرفت.

  نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که تعداد نیروهای پشتیبانی موجود بیشتر از معیارها است. در برخی از مراکز نیروی اصلی کمتر از معیار و در تعدادی دیگر بیشتر از معیار است و از طرفی نسبت مشاغل اصلی به پشتیبانی، طبق معیارها با یکدیگر همخوانی ندارند. نیروی انسانی شاغل در مراکز به طور کلی با هیچ یک از معیارها منطبق نیست و از طرفی معیارهای اعلام شده نیز در مقایسه نسبت به هم دارای اختلافات فاحشی هستند .

متن کامل [PDF 1633 kb]   (867 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۸۷/۸/۲۰

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مدیریت سلامت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Journal of Health Administration

Designed & Developed by : Yektaweb