جلد 17، شماره 58 - ( 10-1393 )                   جلد 17 شماره 58 صفحات 72-84 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Hadian M, Rahimi B, Valinejadi A, Yusefzadeh H, Faghisolouk F. An Analysis of Productivity in Hospitals Affiliated to Iran and Tehran Universities of Medical Sciences: 2006-2011. jha. 2015; 17 (58) :72-84
URL: http://jha.iums.ac.ir/article-1-1576-fa.html
هادیان محمد، رحیمی بهلول، ولی نژادی علی، یوسف زاده حسن، فقی سلوک فرشاد. تحلیل بهره‌وری بیمارستان‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی ایران و تهران: 1390-1385. فصلنامه مدیریت سلامت. 1393; 17 (58) :72-84

URL: http://jha.iums.ac.ir/article-1-1576-fa.html


1- استاديار گروه اقتصاد بهداشت، دانشکده مديريت و اطلاع‌رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ايران، تهران، ايران ، hyusefzade2010@gmail.com
2- انشيار گروه فناوری اطلاعات سلامت، دانشکده پيراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اروميه، اروميه، ايران
3- دانشجوی دکترای تخصصی مديريت اطلاعات سلامت، مرکز تحقيقات انفورماتيک پزشکی، پژوهشکده آينده‌پژوهی در سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان
4- دانشجوی دکترای تخصصی اقتصاد سلامت، مرکز تحقيقات مديريت و اقتصاد سلامت، دانشکده مديريت و اطلاع‌رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ايران، تهرا
5- کارشناس ارشد مديريت سلامت، معاونت درمان، دانشگاه علوم پزشکی اروميه، اروميه، ايران دانشگاه علوم پزشکی ارومیه
چکیده:   (1568 مشاهده)
مقدمه: افزایش هزینه‌های بهداشتی و درمانی همراه با رشد فزاینده فن‌آوری و جمعیت و نیز کمبود منابع، ضرورت توجه به مسئله بهره‌وری را در بیمارستان‌ها و سایر مراکز درمانی در راستای تأمین، حفظ و ارتقاء سلامت عموم مردم بیش‌از پیش نموده است. هدف این مطالعه، تحلیل بهره‌وری بیمارستان‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی ایران و تهران بود.
روش کار: در این مطالعه بهره‌وری جزئی و نهایی هر یک از عوامل تولید و نیز تغییرات بهره‌وری کل عوامل تولید بیمارستان‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی ایران و تهران با استفاده از شاخص‌های کندریک-کریمر و مالم کوئیست طی سال‌های 1390-1385 محاسبه گردید.
یافته‌ها:
نتایج مطالعه نشان داد در طول دوره موردبررسی، میانگین تغییرات بهره‌وری کل معادل 012/1 بوده است که دلالت بر کاهش بهره‌وری در طی دوره موردمطالعه است و میزان این کاهش 2/1 درصد است؛ که دراین بین تغییرات کارایی فناوری بیشترین تأثیر را در کاهش بهره‌وری نسبت به سایر عوامل داشته است و تغییرات کارایی مقیاس، مدیریتی و فنی در رده‌های بعدی قرار گرفتند. همچنین در بررسی بهره‌وری کل با استفاده شاخص کندریک-کریمر ملاحظه شد که بهره‌وری کل از بهره‌وری نهاده تخت فعال متأثر می‌شود.
نتیجه‌گیری:
عدم آگاهی کافی کارکنان بیمارستان‌ها در به‌کارگیری صحیح فناوری در درمان بیماران، علت اصلی کاهش بهره‌وری در اثر تغییرات فناوری در بیمارستان‌های موردمطالعه است. بنابراین، برگزاری دوره‌های آموزشی برای استفاده صحیح کارکنان از تکنولوژی در تشخیص و مراقبت از بیماران می‌تواند مفید واقع شود.
متن کامل [PDF 688 kb]   (624 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۳/۲/۲۱ | پذیرش: ۱۳۹۳/۹/۲۵ | انتشار: ۱۳۹۳/۹/۲۵

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مدیریت سلامت می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Journal of Health Administration

Designed & Developed by : Yektaweb