@article{ 
author = {Forootan, S and Arab, M and Hoseini, M and Khosravi, B},  
title = {Determining the Efficiency of Social Security Hospitals of Tehran Based on Pabon Lasso Model}, 
abstract ={Introduction: Hospitals are the centers consuming most of the resources in the health sector. Determining the efficiency of hospitals is very beneficial when resources are limited. To determine efficiency of an organization, several indicators are used for comparison. Pabon Lasso Graph is one of the techniques that simultaneously compares these indicators. The main purpose of this study was to determine the efficiency of social security hospitals of Tehran based on Pabon Lasso Model in 2011. Methods: This descriptive cross-sectional study was carried out in seven hospitals under the direct supervision of social security in Tehran in 2011. Results: In this study, the average bed occupancy rate, average length of stay and bed turnover rate in hospitals were 77/75%, 4/03 days, and 82/29 per year, respectively. The results showed two hospitals were in zone I, a hospital in zone II, a hospital in zone III and three hospitals were located in zone IV. And only one hospital was efficient. Conclusion: The findings showed that only one hospital (14/2%) from seven hospitals appeared to be efficient. Hospital manager should take into consideration the hospitals that were inefficient.},  
Keywords = {Performance assessment, Efficiency, Hospitals, Pabon lasso model },
volume = {18},
Number = {59}, 
pages = {7-18}, 
publisher = {Iran University of Medical Sciences},
title_fa = {تعیین کارایی بیمارستان‌های تأمین اجتماعی شهر تهران بر اساس مدل پابون لاسو},
abstract_fa ={مقدمه: بیمارستان‌ها از مراکزی هستند که بیشترین منابع نظام سلامت را مصرف می‌نمایند. پایش کارایی بیمارستان‌ها باعث افزایش بهره‌وری از منابع محدود می‌شود. برای تعیین سطح کارایی و یا ناکارآمدی هر سازمان باید از شاخص یا شاخص‌هایی به جهت مقایسه استفاده کرد. گراف پابون لاسو یکی از تکنیک‌هایی است که به‌طور هم‌زمان به مقایسه شاخص‌های فوق می‌پردازد. هدف اصلی این مقاله تعیین کارایی بیمارستان‌های تأمین اجتماعی شهر تهران بر اساس مدل پابون لاسو در سال 1390 است. روش کار: این مطالعه توصیفی و به روش مقطعی در هفت بیمارستان تحت نظارت مستقیم تأمین اجتماعی شهر تهران در سال 1390 انجام شد. یافته‌ها: در این پژوهش میانگین شاخص‌های کارایی از قرار زیراست: میانگین درصد اشغال تخت، متوسط اقامت و چرخش اشغال تخت در بیمارستان‌های موردمطالعه و به ترتیب 7/77 درصد، چهار روز، 3/82 بار در سال بود. در این مطالعه دو بیمارستان در منطقه یک نمودار پابون لاسو، یک بیمارستان در منطقه دوم، یک بیمارستان در منطقه سوم و سه بیمارستان در منطقه چهارم قرار گرفتند و فقط یک بیمارستان کارا بوده است. نتیجه‌گیری: یافته‌های این مطالعه بیان‌کننده این است که فقط یک بیمارستان (2/14 درصد) از مجموع هفت بیمارستان موردمطالعه کارا بوده است. در رابطه با بیمارستان‌های ناکارا اقدامات لازم و توجه بیشتر مدیران ضروری است},
keywords_fa = {ارزیابی عملکرد, کارایی, بیمارستان, مدل پابون لاسو},
url = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1536-en.html},  
eprint = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1536-en.pdf},  
journal = {Journal of Health Administration},  
issn = {2008-1200}, 
eissn = {2008-1219}, 
year = {2015}  
}

@article{ 
author = {AbolghasemGorji, H and Raeissi, P and Delgoshaei, B and Nazari, M and Abbasimani, Z and mohseni, M},  
title = {A Comparison of Efficiency and Effectiveness of karaj Shahid Rajaie Hospital before and after decentralization: 2012}, 
abstract ={Introduction: decentralization is known an improve process and Promotion of health system and Inevitable part of wide reforms to promote equity, efficiency, quality, Economic justification. Administrative assignment is a method for Decentralization of government. The aim of this study was Comparison of Efficiency and Effectiveness of Karaj Shahid Rajaie Hospital before and after decentralization. Methods: This study was analytical and Comparison. Undertaken work cross - sectional. The data were collected via the questionnaire and Data collection form. After of data collection of before and after decentralization analysis was carried out with the SPSS 19 software and Statistical methods used are descriptive and analytical statistics (Mann-Whitney U). Results: after of decentralization inpatient beds 4.8 %, occupation beds 3.6 % , percent of occupation Bed 0.3 % , numbers of discharge of those 3.4 % rate of rotation of the hospital bed 1.3 % was increase . Numbers of inpatient in the after decentralization 3.3 % and numbers of outpatient 16.5 % increased. hospital costs with inflation 2012, 19 % decreased and hospital total revenues was increase overall of 6.5 % .hospital infection rates in the after decentralization, 0.06 % increased .employee satisfaction average before of decentralization was mean and after decentralization was high. There are significant differences (P <0.0001), inpatient satisfaction average before of decentralization was low and after decentralization was mean. There are significant differences (P<0.0001). Conclusion: Efficiency and Effectiveness of karaj Shahid Rajaie Hospital after decentralization was Improvement, therefore Politicians and managers of health system should good infrastructure for the use of this mechanism in order to health system reform , especially public Hospitals.},  
Keywords = {Decentralization, Efficiency, Effectiveness, Reform},
volume = {18},
Number = {59}, 
pages = {19-28}, 
publisher = {Iran University of Medical Sciences},
title_fa = {مقایسه کارایی و اثربخشی بیمارستان شهید رجایی کرج قبل و بعد از واگذاری مدیریتی: 1391},
abstract_fa ={مقدمه: تمرکز زدایی به‌عنوان فرایند مطلوب ارتقاء نظام سلامت و بخش جدایی ناپذیر اصلاحات گسترده جهت ارتقاء برابری، کارایی، کیفیت شناخته شده است. واگذاری مدیریتی یکی از راهکارهای تمرکز‌ زدایی است. این مطالعه با هدف بررسی و مقایسه کارایی و اثربخشی بیمارستان شهید رجایی کرج قبل و بعد از واگذاری انجام گرفت. روش‌کار: این پژوهش تحلیلی-مقایسه‌ای بوده که به صورت مقطعی در سال 1392 انجام گرفت. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استاندارد و فرم جمع‌آوری اطلاعات استفاده شد. داده‌های قبل (سال1390) و بعد از واگذاری (1391) پس از جمع‌آوری از طریق نرم افزار SPSS 19 و آزمون من- ویتنی تحلیل شد. یافته‌ها: بعد از واگذاری مدیریتی، تعداد تخت‌های فعال 8/4 درصد، تخت‌روز اشغالی 6/3 درصد، درصد اشغال تخت 3/0 درصد، تعداد کل ترخیص شدگان 4/3 درصد، چرخش تخت بیمارستانی 3/1درصد، بیماران بستری 3/3 درصد، بیماران سرپایی 5/16 درصد و درآمدهای بیمارستان 5/6 درصد افزایش و هزینه‌های بیمارستان 19 درصدکاهش داشته است. عفونت‌های بیمارستانی 06/0 درصد افزایش یافته است، میزان رضایت‌مندی کارکنان قبل از واگذاری «متوسط» و بعد از آن «زیاد» ارزیابی شد و بین میزان رضایت‌مندی کارکنان قبل و بعد از واگذاری، اختلاف معنی داری وجود داشت (0001/0P<). میزان رضایتمندی بیماران قبل از واگذاری «ضعیف» و بعد از آن «متوسط» ارزیابی شد و بین میزان رضایت‌مندی قبل و بعد از واگذاری اختلاف معنی داری وجود داشت (0001/0P<). نتیجه‌گیری: کارایی و اثربخشی بیمارستان شهید رجایی کرج بعد از واگذاری مدیریتی بهبود یافته است. بنابراین، مدیران و سیاست‌گذاران نظام سلامت باید برای استفاده از این مکانیزم به عنوان راهکار اصلاحات در نظام سلامت، خصوصاً در بیمارستان‌های دولتی سطح کشور بسترسازی مناسب را ایجاد نمایند.},
keywords_fa = {واگذاری مدیریتی, کارایی, اثربخشی, بیمارستان},
url = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1571-en.html},  
eprint = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1571-en.pdf},  
journal = {Journal of Health Administration},  
issn = {2008-1200}, 
eissn = {2008-1219}, 
year = {2015}  
}

@article{ 
author = {Kazemi, A and Rezapoor, A and Bagherifaradonbeh, S and Nakhaei, M and Ghazanfari, S},  
title = {Study the Development level of Provinces in Iran: A Focus on Health Indicators}, 
abstract ={Introduction: Access to health care is one of the main goals in all societies. This study aimed to investigate the access level in provinces in Iran. Methods: This descriptive-applied and cross-sectional study was conducted in 2012. Statistical population consisted of all provinces in Iran. Data were collected through library and online research. The Ministry of Health and Medical Education and Statistics Center of Iran as authorities of Information, were referred to for collecting relevant data. Taxonomy techniques were used to assess the of development level of provinces, Shannon entropy techniques were used to determine the weights of indicators and TOPSIS techniques were employed to rank states in terms of access to health care. Results: Based on Taxonomy technique from among 31 provinces, 12 provinces were considered to be developed, 9 semi-developed and 10 underdeveloped. Based on Shannon entropy, the ratio of the number of pharmacists to province population was the most important indicator. According to TOPSIS, in term of access to health services Markazi and Ardabil provinces ranked the first and the last respectively. Conclusion: Due to the large differences among provinces, planners and officials are recommended to allocate the funds according to the development level.},  
Keywords = {Development level, Health care indicators, Iran},
volume = {18},
Number = {59}, 
pages = {29-42}, 
publisher = {Iran University of Medical Sciences},
title_fa = {میزان توسعه‌یافتگی استان‌های ایران با تمرکز بر شاخص‌های بخش بهداشت و درمان},
abstract_fa ={مقدمه: دسترسی مناسب به مراقبت‌های سلامتی یکی از اهداف اصلی همه جوامع می‌باشد. هدف این مطالعه بررسی میزان توسعه‌یافتگی استان‌های کشور ازنظر دسترسی به خدمات بهداشت و درمان بود. روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی- کاربردی و از نوع مقطعی بود. جامعه آماری شامل کلیه استان‌های کشور در سال 1391 بود. ابزار جمع‌آوری اطلاعات برای تهیه پیشینه و ادبیات نظری این تحقیق، مستندات کتابخانه‌ای و اینترنتی بود و از وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و مرکز آمار ایران به‌عنوان مراجع رسمی اطلاعات کشور در این زمینه، برای جمع‌آوری داده‌های مربوطه استفاده شد. از روش تاکسونومی به ‌منظور تعیین درجه‌ توسعه‌یافتگی استان‌های کشور، از روش آنتروپی شانون به‌منظور تعیین اوزان شاخص‌ها و از روش تاپسیس به‌منظور رتبه‌بندی استان‌ها ازلحاظ دسترسی به‌ شاخص‌های بخش بهداشت و درمان استفاده شد. یافته‌ها: بر اساس نتایج روش تاکسونومی از میان 31 استان موردبررسی، 12 استان توسعه‌یافته، نُه استان نیمه توسعه‌یافته و 10 استان دیگر توسعه‌نیافته تلقی می‌شوند. با روش آنتروپی شانون شاخص نسبت تعداد داروساز به جمعیت استان مهم‌ترین شاخص بود. نتایج روش تاپسیس نشان داد که ازلحاظ دسترسی به شاخص‌های بخش بهداشت و درمان، استان مرکزی رتبه اول و استان اردبیل رتبه‌ آخر را دارد. نتیجه‌گیری: با توجه به اختلاف زیاد بین استان‌های کشور به مسئولان توصیه می‌شود که اولویت‌های تخصیص بودجه را با توجه به درجه‌ توسعه‌یافتگی استان‌ها مشخص نمایند.},
keywords_fa = {میزان توسعه‌یافتگی, شاخص‌های بهداشت و درمان, ایران},
url = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1598-en.html},  
eprint = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1598-en.pdf},  
journal = {Journal of Health Administration},  
issn = {2008-1200}, 
eissn = {2008-1219}, 
year = {2015}  
}

@article{ 
author = {Azar, A and VlipourKhatir, M and MoghbelBaerz, A and HasasYeganeh, Y},  
title = {Evaluation of Hospital Efficiency by Data Envelopment Analysis: Tehran University of Medical Sciences: 2009-2011}, 
abstract ={Introduction: Investing in health systems development, its impact on increasing labor productivity and production, the allocation of resources, and performance evaluation of hospitals, as the main operational unit, is very important. The purpose of this study was to evaluate the efficiency of Tehran University of Medical Sciences hospitals (TUMS) by Data Envelopment Analysis (DEA). Methods: This was an applied descriptive survey. In this study, relative efficiency of 22 hospitals were analyzed between 2009 and 2011. For this purpose, input-oriented DEA technique with the assumption of variable return to the scale was used. The necessary information was extracted from scientific documents, and the data related to input and output indices were collected from Vice Chancellor for Administration and Finance of TUMS. The collected data were then analyzed by DEA Solver. Results: The averages of efficiency in hospitals, during the years 2009-2011, were 0.865, 0.859, and 0.870, respectively. 63 percent of hospitals had constant return to scale, 27 percent had decreasing return to scale and 10 percent of them had increasing return to scale. Therefore, 90 percent of hospitals did not have the capacity to develop beyond the status quo. The amount of input for achieving efficiency and saving resources were also determined in inefficient hospitals. Conclusions: This research introduces a functional pattern to senior managers of the health sector, enabling them to have more accurate planning for capacity development and resource saving.},  
Keywords = {Hospital efficiency, Performance Evaluation, Data Envelopment Analysis},
volume = {18},
Number = {59}, 
pages = {43-54}, 
publisher = {Iran University of Medical Sciences},
title_fa = {ارزیابی کارایی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران با استفاده از تحلیل پوششی داده ها (1390-1388)},
abstract_fa ={مقدمه: با توجه به اهمیت سرمای هگذاری در توسعه نظام سلامت و تأثیر آن بر افزایش بهر هوری نیروی کار و تولید، تخصیص بهینه منابع در این حوزه و به تبع آن، ارزیابی عملکرد بیمارستا نها که اصل یترین واحد عملیاتی این بخش هستند، بسیار حائز اهمیت است. هدف این تحقیق ارزیابی کارایی بیمارستا نهای دانشگاه علوم پزشکی تهران با استفاده از تحلیل پوششی داده ها می باشد. روش کار: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و ماهیتاً پیمایشی -توصیفی است. در این مقاله کارایی نسبی 22 بیمارستان طی سالهای 1388 تا 1390 مورد ارزیابی قرار گرفت. به این منظور از تکنیک تحلیل پوششی داد هها، فرم پوششی و با ماهیت ورودی با فرض بازده متغیر نسبت به مقیاس، استفاده شد. اطلاعات مورد نیاز از منابع مستندات علمی و داده های مربوط به شاخص های ورودی و خروجی نیز از معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران جمع آوری و از نرم افزار DEA Solver برای تحلیل استفاده گردید. یافته ها: میانگین کارایی بیمارستان ها، طی سال های 1388 تا 1390 به ترتیب 0.865، 0.859، 0.870 بوده و 63 درصد بیمارستان ها از بازدهی به مقیاس ثابت، 27 درصد بیمارستا نها از بازدهی به مقیاس کاهشی و 10 درصد بیمارستا ن ها از بازدهی به مقیاس افزایشی برخوردار بودند، بنابراین 90 درصد بیمارستان های مورد بررسی، قابلیت توسعه بیش از میزان فعلی را ندارند. در این مطالعه میزان ورودی هدف، برای بیمارستا نهای ناکارا جهت رسیدن به مرز کارایی و میزان صرفه جویی منابع نیز تعیین گردید. نتیجه گیری: با اجرای این تحقیق، می توان ضمن معرفی الگوهای عملکردی به مدیران عالی بخش سلامت، امکان برنامه ریزی دقیق تر برای توسعه ظرفیت خدمات بهداشتی درمانی و صرفه جویی در منابع را فراهم کرد.},
keywords_fa = {کارایی بیمارستان, ارزیابی عملکرد, تحلیل پوششی داد ه ها},
url = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-3884-en.html},  
eprint = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-3884-en.pdf},  
journal = {Journal of Health Administration},  
issn = {2008-1200}, 
eissn = {2008-1219}, 
year = {2015}  
}

@article{ 
author = {Tourani, S and Chegini, Z and Mosadeghrad, AM},  
title = {Prioritizing Factors Influencing Purchase of Medical Equipment in Selected Hospitals in Tehran Using Analytic Hierarchy Process Model}, 
abstract ={Introduction: Technological advances have made using scientific methods necessary in purchase decisions. The present study has investigated the prioritization factors affecting purchase of medical equipment at selected hospitals in Tehran. Methods: The present study is a descriptive cross-sectional study conducted in 2014. About 645 members of Medical Equipment Committee and medical equipment users (including clinical and Para-clinical administrators) in a number of hospitals in Tehran were selected using census method. Data were gathered using a questionnaire the validity and reliability of which were maintained by experts and the inconsistency ratio of questionnaires being less than 0.1, respectively. The collected data were analyzed using AHP model and Expert Choice 11 software. Responsiveness rate was 87%. Results: Four determinants were found to influence the purchase of medical equipment including "quality", "after sale services", "brand", and finally, "price" with the geometric means of 0.414, 0.278, 0.160, and 0.148, respectively. Conclusion: The results showed that health care organizations have paid great attention to the quality of medical equipment and consider it as part of the quality of their services. Health care providers are aware that a leading factor of their success is the correct diagnosis of health problems and that use of appropriate standard equipment plays a major role in it.},  
Keywords = { Purchasing, Medical Equipment, Analytic Hierarchy Process, Hospital},
volume = {18},
Number = {59}, 
pages = {55-65}, 
publisher = {Iran University of Medical Sciences},
title_fa = {اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر خرید تجهیزات پزشکی در بیمارستان‌های منتخب شهر تهران با استفاده از مدل تحلیل‌سلسله‌مراتبی},
abstract_fa ={مقدمه: پیشرفت‌های فنّاوری، استفاده از روش‌های علمی در تصمیم‌گیری خرید تجهیزات پزشکی را ضروری نموده است. پژوهش حاضر با هدف اولویت‌بندی مؤلفه‌های مؤثر بر خرید تجهیزات پزشکی در بیمارستان‌های منتخب شهر تهران صورت گرفته است. روش‌کار: پژوهش حاضر کاربردی از نوع توصیفی - پیمایشی است که در سال 1392 صورت گرفته است. جامعه پژوهش 645 نفر از اعضای کمیته تجهیزات پزشکی و کاربران تجهیزات پزشکی (شامل مسئولین بخش‌های بالینی و پاراکلینیکی) در بیمارستان‌های شهر تهران می‌باشد. در این مطالعه نمونه‌گیری انجام نشد و کلیه جامعه پژوهش مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه بود که پایایی آن با استفاده از نرخ ناسازگاری (02/0IR=) که کمتر از 1/0 بود، تأیید شد. جهت تأیید روایی از نظر متخصصین استفاده شد. برای تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و تحلیلی با استفاده از نرم‌افزارهای Excel و Expert Choice استفاده شده است. یافته‌ها: تعداد 516 پرسشنامه جمع‌آوری و نرخ پاسخگویی درمجموع %87 بود. درمجموع بیمارستان‌های بررسی‌شده معیار کیفیت با وزن 414/0 به‌عنوان اولویت اول مؤثر بر خرید تجهیزات پزشکی بود. معیارهای خدمات پس از فروش با وزن 278/0، نام و نشان تجاری با وزن 160/0 و معیار قیمت با وزن 148/0 اولویت‌های بعدی بودند. نتیجه‌گیری: نتایج این مطالعه نشان داد بیمارستان‌ها توجه زیادی به کیفیت تجهیزات پزشکی دارند و آن را به‌عنوان بخشی از کیفیت ارائه خدمات در نظر می‌گیرند. چراکه تشخیص صحیح به‌عنوان یکی از عوامل موفقیت ارائه‌کنندگان به شمار می‌رود که استفاده از تجهیزات مناسب نقش عمده‌ای در آن دارد.},
keywords_fa = {خرید, تجهیزات پزشکی, تحلیل سلسله مراتبی, بیمارستان},
url = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1622-en.html},  
eprint = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1622-en.pdf},  
journal = {Journal of Health Administration},  
issn = {2008-1200}, 
eissn = {2008-1219}, 
year = {2015}  
}

@article{ 
author = {zeinali, V and Riahinia, N},  
title = {Information Therapy Services in Educational Hospitals: a Feasibility Study in Educational Hospitals of Shahid Beheshti University of Medical Sciences}, 
abstract ={Introduction: Information therapy is a process which informs patients and plays a complementary role in the process of therapy. It can enhance public health information literacy, thereby decreasing the health costs. This study evaluates the feasibility of information therapy services in educational hospitals of Shahid Beheshti University of Medical Science. Methods: This is a descriptive survey. The population of this study includes chiefs , and physicians of twelve educational hospitals in shahid Beheshti University of Medical Science. Stratified sampling was used to select the study sample from among the chiefs, executive managers and 239 physicians of selected hospitals. Two questionnaires were developed for data collection. The first questionnaire was for investigating the physician’s opinions about creating information therapy centers and the second questionnaire was for evaluating current conditions in educational hospitals. The data were analyzed by Excel 2007. Results: The results of the study showed that all the physicians and chiefs of the hospitals believed in the adoption of information therapy services. Most of the physicians believed that patients’ willingness to receive information from their physicians (89/97%) as well as the variation in educational levels in patients (94/99%) will affect their use of information therapy services. Conclusion: The feasibility study showed that despite funding and staff deficiencies, delivery of information therapy services is possible in educational hospitals of Shahid Beheshti University of medical science.},  
Keywords = { Information Therapy, Feasibility Study, Educational Hospitals, Shahid Beheshti University of Medical Science},
volume = {18},
Number = {59}, 
pages = {66-81}, 
publisher = {Iran University of Medical Sciences},
title_fa = {امکان‌سنجی ارائه خدمات اطلاع‌درمانی در مراکز پزشکی آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی از دیدگاه پزشکان و مسئولان مراکز},
abstract_fa ={مقدمه: اطلاع‌درمانی فرایندی است که علاوه بر مطلع ساختن بیماران و ایفای نقش مکمل در فرآیند درمان، با ارتقاء سطح سواد سلامت افراد جامعه به کاهش هزینه‌های درمانی کشور کمک می‌کند. پژوهش حاضر قصد دارد با مطالعه امکان‌سنجی ارائه خدمات اطلاع‌درمانی در مراکز پزشکی، آموزشی و درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، به بررسی شرایط موجود در این مراکز بپردازد و دورنمایی از میزان موفقیت اجرای این طرح را نمایان سازد. روش ‌کار: روش پژوهش پیمایشی از نوع توصیفی است. جامعه پژوهش را مسئولان و پزشکان شاغل در دوازده مرکز موردمطالعه تشکیل می‌دهند. تمام مسئولان مراکز به همراه نمونه‌ای متشکل از 239 پزشک بررسی شدند. برای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه شماره یک به‌منظور بررسی نظر پزشکان در مورد خدمات اطلاع‌درمانی و پرسشنامه شماره دو برای مسئولان مراکز طراحی شده است. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از نرم‌افزار excel استفاده شده است. یافته‌ها: تمامی پزشکان و مسئولان موردمطالعه با ارائه خدمات اطلاع‌درمانی موافق هستند. بیشتر پزشکان معتقدند که تمایل بیماران به کسب اطلاعات از پزشک معالج خود (90 درصد) و نیز تفاوت سطح سواد بیماران (95 درصد)، بر میزان بهره‌گیری آن‌ها از خدمات اطلاع‌درمانی تأثیرگذار خواهد ‌بود. شرایط مراکز از چهار منظر منابع اطلاعاتی، نیروی انسانی، زیرساخت فناوری اطلاعات و ارتباطات و بودجه مورد بررسی قرار گرفت. نتیجه‌گیری: با وجود مشکلاتی در تأمین بودجه و نیروی انسانی موردنیاز در برخی از مراکز، ارائه خدمات اطلاع‌درمانی در مراکز موردمطالعه کاملاً عملی است.},
keywords_fa = { اطلاع‌درمانی, امکان‌سنجی, مراکز پزشکی آموزشی و درمانی, دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی},
url = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1640-en.html},  
eprint = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1640-en.pdf},  
journal = {Journal of Health Administration},  
issn = {2008-1200}, 
eissn = {2008-1219}, 
year = {2015}  
}

@article{ 
author = {AliAkbariKhoei, R and Bakhshi, E and Azarkeivan, A and Biglarian, A},  
title = {Survival analysis of the thalassemia major patients using parametric and semiparametric survival models}, 
abstract ={Introduction: Thalasemia Major is one of the most common anemia diseases that can be fatal if not promptly diagnosed. The survival analysis of these patients can be an appropriate strategy in determining risk factors for death in these patients. The purpose of this study was to choose the best model to determine the risk factors for death in patients with the thalasemia major using common methods in the survival analysis. Methods: The data of this retrospective cohort study, with 296 patients with thalassemia major, was collected in 2004- 2013 in Zafar Clinic in Tehran. Akaicke information Criterion was used for comparison of the models and the choice 351of the best model. Data analysis was carried out with R3.0.2 software at the significant level of 0.1. Results: The values of the Akaicke information criterion (AIC) for the parametric weibull, frailty weibull, log-normal, log-logistic, Gompertz, gamma and the semiparametric Cox were computed and found to be 27.56, 29.56, 18.73, 23.39, 26.26, 68.10, 24.73, respectively. The mean survival time for men and women were 40.2 and 39.7 years, respectively. The Log-normal model showed that age, age at the first desferal injection, onset of blood injection, the patient's birthplace, mother's education variables were significantly correlated with patient survival. Conclusion: According to the values of AIC, the parametric log-normal model was chosen and suggested as the best model.},  
Keywords = {Survival analysis, Parametric and Semiparametric Models, Akaicke Information criterion, Thalassemia major},
volume = {18},
Number = {59}, 
pages = {82-91}, 
publisher = {Iran University of Medical Sciences},
title_fa = {تحلیل بقاء بیماران تالاسمی ماژور با استفاده مدل های پارامتری و نیمه پارامتری بقاء},
abstract_fa ={مقدمه: تالاسمی ماژور یکی از بیماری‌های کم‌خونی شایع است که در صورت عدم‌تشخیص به‌موقع می‌تواند کشنده باشد. تحلیل بقاء مبتلایان به این بیماری می‌تواند راهکاری مناسب در تعیین و تشخیص عوامل خطر مرگ این بیماران باشد. هدف از این مطالعه، انتخاب بهترین مدل برای تعیین عوامل خطر مرگ مبتلایان به تالاسمی ماژور با استفاده از روش‌های رایج در تحلیل بقاء است. روش کار: در این مطالعه گذشته‌نگر طولی از اطلاعات 296 بیمار مبتلا به تالاسمی ماژور استفاده شد که در طی سال‌های 1373 تا بهار سال 1392 به کلینیک ظفر در شهر تهران مراجعه کرده بودند. برای مقایسه مدل‌ها و انتخاب برترین مدل از ملاک اطلاع آکاییکه استفاده گردید. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار R نسخه 2-0-3 انجام و سطح معنی‌داری 1/0 در نظر گرفته شد. یافته ها: مقادیر ملاک اطلاع آکاییکه برای مدل‌های پارامتری وایبل، وایبل شکننده، لوگ نرمال، لوگ لجستیک، گمپرتز، گاما، مدل نیمه پارامتری کاکس به ترتیب برابر 56/27، 56/29، 73/18، 39/23، 26/26، 10/68، 73/24 محاسبه شدند. میانگین زمان بقاء برای مردان و زنان به ترتیب برابر 2/40 و 7/39 سال به دست آمد. مدل لوگ نرمال نشان داد، سن ابتلا، سن اولین تزریق دسفرال، سن شروع تزریق خون، زادگاه بیماران و تحصیلات مادر با بقاء بیماران رابطه معنی داری داشت. غیر از ارائه مقادیر اکایک یافته‌های پزشکی هم ارائه شود نتیجه گیری: بر مبنای ملاک اطلاع آکاییکه مدل پارامتری لوگ-نرمال به‌عنوان مدل برتر مدل گاما نیز ضعیف‌ترین مدل در بین مدل‌های فوق ملاحظه بودند. لذا مدل پارامتری لوگ نرمال برای تحلیل بقاء بیماری تالاسمی ماژور انتخاب و پیشنهاد گردید.},
keywords_fa = {تحلیل بقاء, مدل‌های پارامتری و نیمه پارامتری, ملاک اطلاع آکاییکه, تالاسمی ماژور},
url = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1665-en.html},  
eprint = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1665-en.pdf},  
journal = {Journal of Health Administration},  
issn = {2008-1200}, 
eissn = {2008-1219}, 
year = {2015}  
}

@article{ 
author = {Alhoseynialmodaresi, M and Ebrahimzade, R and Abolghasemi, M},  
title = {Study the Impact of Types of Leadership on Talent Management  (Case Study: Yazd Red Crescent Organization)}, 
abstract ={Introduction: Red Crescent Organization is as one of the most important NGOs that plays important roles in the field of crisis management. Effectiveness of this organization is depends on the role that assistance forces plays as human capital. In this regard, talent management is a complete collection of processes to identify, apply and manage people in order to successful implementation of business strategy. The main objective of this study is to evaluate the impact of different types of leadership on talent management and identify the most suitable species for the development and improvement of talent management. Methods: This study is descriptive and functional, and was conducted with a single cross-sectional survey and fieldwork. Statistical population of this survey is Rescuers of the Red Crescent Yazd that was calculated based on a sample size, 246 persons were randomly selected and surveyed. In order to explain the relationship between variables, is used two questionnaire the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) Bass and Alive (1995) and Talent Management, that reliability has been checked through Cronbach's alpha and validity has been checked through the Content Validity. Data were analyzed through structural equation modeling with SMART-PLS software and t-test - Student was conducted in SPSS 18. Results: The results indicate the predominance of transformational leadership and then transactional leadership in this organization and reveal poor alignment, retention and talent development. On the other, based on the output of PLS method, transactional leadership has significantly and positively associated with all the components of the talent management process and transformational leadership has only a significant relationship with attracting process. Conclusions: Due to the significant and direct impact of transactional leadership on the talent management and also current situation prevailing in the organization, movement toward replacement transactional leadership instead of transformational leadership should be a priority and with improve it in addition of the increase efficiency and effectiveness of the organization, situation of talent management will be improve significantly.},  
Keywords = {Type of leadership, Talent management, Rescuers, Red Crescent Organization },
volume = {18},
Number = {59}, 
pages = {92-105}, 
publisher = {Iran University of Medical Sciences},
title_fa = {مطالعه اثر انواع رهبری بر مدیریت استعداد (مورد مطالعه: سازمان‌‌ هلال احمر استان یزد)},
abstract_fa ={مقدمه: سازمان هلال احمر به‌عنوان یکی از مهم‌ترین سازمان‌های مردم‌نهاد نقش بسزایی در زمینه‌ مدیریت بحران را بر عهده دارد. اثر‌بخشی این سازمان در گرو نقشی است که نیروهای امدادی به‌عنوان سرمایه‌های انسانی ایفا می‌کنند. در این خصوص، مدیریت استعداد مجموعه‌ی کاملی از فرآیندها برای شناسایی، به‌کارگیری و مدیریت افراد به‌منظور اجرای موفقیت‌آمیز استراتژی کسب‌وکار است. هدف اصلی این تحقیق بررسی تأثیر گونه‌ها مختلف رهبری بر ابعاد مدیریت استعداد و شناسایی مناسب‌ترین گونه آن در خصوص توسعه و بهبود مدیریت استعداد است. روش کار: این پژوهش از نوع توصیفی و کاربردی است و با روش پیمایش تک مقطعی و میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری این تحقیق را امدادگران جمعیت هلال احمر استان یزد، تشکیل می‌دهند؛ که بر اساس حجم نمونه محاسبه‌شده، 246 نفر به‌صورت تصادفی انتخاب و مورد پیمایش قرار گرفتند. به‌منظور تبیین رابطه‌ی میان متغیر‌های تحقیق، از دو پرسشنامه چندعاملی رهبری (MLQ) باس و آلیو و مدیریت استعداد استفاده شده که پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ و روایی آن از طریق روایی محتوایی بررسی گردیده است. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از طریق مدل‌یابی معادلات ساختاری با کمک نرم‌افزار SMART-PLS و آزمون تی-استیودنت در محیط SPSS 18 انجام شد. یافته‌ها: یافته‌های تحقیق نشانگر غلبه‌ی رهبری تحول‌آفرین و سپس مبادله‌ای در این سازمان و همچنین وضعیت نامناسب ابعاد همسو‌سازی و نگهداشت و توسعه استعداد می‌باشد. از سوی دیگر بر اساس خروجی روش PLS، نوع رهبری مبادله‌ای با تمام اجزاء فرایند مدیریت استعداد ارتباط مثبت و معنی‌دار دارد و رهبری تحول‌آفرین تنها با فرایند جذب استعداد دارای رابطه معنی‌دار می‌باشد. نتیجه‌گیری: با توجه به تأثیر مستقیم و معنادار رهبری مبادله‌ای بر ابعاد مدیریت استعداد و همچنین وضعیت کنونی رهبری غالب در سازمان، حرکت به‌سوی جایگزینی رهبری مبادله‌ای در عوض رهبری تحول‌آفرین در این سازمان باید در اولویت قرار گیرد و با بهبود آن، علاوه بر افزایش کارایی و اثربخشی سازمان به وضعیت مدیریت استعداد به‌طور چشم‌گیری مطلوبیت بخشید},
keywords_fa = {نوع رهبری, مدیریت استعداد, سازمان هلال احمر, یزد},
url = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1673-en.html},  
eprint = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1673-en.pdf},  
journal = {Journal of Health Administration},  
issn = {2008-1200}, 
eissn = {2008-1219}, 
year = {2015}  
}