Journal of Health Administration

fa نقش سیستم توزیع «دوز- واحد» دارو در حرفه ای‌ گری داروسازان و رضایت شغلی پرستاران: مطالعه موردی The role of "dose-unit" drug distribution system in the professionalism of pharmacists and job satisfaction of nurses: A case study مدیریت خدمات بهداشتی‌ و درمانی Health Services Management پژوهشي Research مقدمه: سیستم توزیع دوز- واحد دارو دلالت بر تحویل داروها از داروخانه بیمارستان به بخش برای هر بیمار خاص را دارد که باعث تسهیل در روند بهبود بیماران و ایمنی دارو می‌شود. دو عامل انسانی شامل داروسازان و پرستاران بر این فرآیند مؤثر است که در این پژوهش نقش سیستم توزیع دارو در بیمارستان منتخب بر وضعیت شغلی و رضایت این افراد بررسی شده است. روش ها: مطالعه از نوع کاربردی به روش توصیفی - تحلیلی بود. داده&rlm; هایی از بین کارکنان بیمارستان منتخب در سال 1400 شامل 76 نفر از کادر عمومی، 11 داروساز و 32 پرستار به عنوان نمونه از سه گروه با استفاده از سه پرسشنامه جمع &rlm;آوری گردید. داده&rlm; ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS24 و به روش آزمون مقایسه میانگین دو نمونه‌ای وابسته تحلیل شد. یافته ها: توجه به داروسازان در اجرای طرح دوز-واحد از طریق تحریک علاقه آنان به علوم دارویی و قرار گرفتن در مرکز توجه همکاران و افزایش میل آنان به کار در بیمارستان باعث تغییر سطح هویت شغلی و در نتیجه تبیین جایگاه مناسب حرفه &rlm;ای&rlm; ایشان گردید. صرفه‌جویی در زمان، عدم اختلاف در شمارش داروها و آسودگی خاطر پرستاران پس از&rlm; اجرای طرح دوز-واحد باعث افزایش نقش پرستاران در وظیفه اصلی مراقبت از بیمار به‌واسطه کسب رضایت شغلی (3/29) شد که به بالاتر از حد متوسط افزایش یافت (P<0.001). نتیجه‌گیری: انتظار می‌رود اجرای طرح سیستم توزیع دوز- واحد دارو موجب ارتقای جایگاه حرفه‌ای داروساز در بیمارستان و افزایش رضایت &rlm;شغلی پرستاران شود. Introduction: The unit dose distribution system ensures the delivery of drugs from the hospital pharmacy to the ward for a specific patient. Facilitating the improvement process of patients and drug safety requires such research. However, two human factors affecting this process, including pharmacists and nurses, and the impact that the drug distribution system in the hospital has on their condition, have been studied as the purpose of this research. Methods: This study was done by descriptive and analytical-comparative method. Data were collected from the staff of Urmia Women's Hospital in 2021, including 76 hospital staff, 11 pharmacists, and 32 nurses as a sample from three groups using three standard questionnaires. Data were analyzed by two dependent samples T-tests in SPSS-24 software. Results: Attention to pharmacists in the implementation of the unit-dose system by stimulating their interest in pharmaceutical sciences, being in the center of attention of colleagues, and increasing their desire to work in the hospital changed the level of job identity and, thus, it explained their appropriate professional position. Time saving, lack of differences in the counting of drugs, and the peace of mind of nurses after the implementation of the unit-dose plan increased the role of nurses in the main task of patient care by obtaining job satisfaction (3.29), which increased to above the average level ( P<0.001). Conclusion: Success in the implementation of this project in the selected hospital is expected to improve the professional position of pharmacists in the hospital and increase the job satisfaction of nurses. سیستم دوز-واحد, توزیع دارو در بیمارستان, حرفه‌ ای‌ گری داروسازان, نقش پرستاران Unit-Dose System, Drug Distribution in Hospital, Professionalism of pharmacists, Role of nurses. 92 101 http://jha.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4392-2&slc_lang=fa&sid=1 Jalal Ghaffarzadeh جلال غفارزاده j.ghafar@gmail.com 11200319475328460028251 11200319475328460028251 No PhD Student, Department of Health Services Management, North Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran. Iran. دانشجوی دکتری، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران Ali Maher علی ماهر Dralimaher@sbmu.ac.ir 11200319475328460028252 11200319475328460028252 Yes Assistant Professor, Virtual School of Medical Education and Management, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran. استادیار، دانشکده مجازی، آموزش پزشکی و مدیریت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران Khalil Alimohammadzadeh خلیل علی محمدزاده dr_khalil_amz@yahoo.com 11200319475328460028253 11200319475328460028253 No Associate Professor, Department of Health Services Management, North Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran. Iran. دانشیار، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال ، تهران Seyed Mojtaba Hosseini سید مجتبی حسینی hosseinisch@yahoo.com 11200319475328460028254 11200319475328460028254 No Assistant Professor, Department of Health Services Management, North Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran. Iran. استادیار، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال ، تهران Mohamad Karim Bahadori محمدکریم بهادری bahadori_57@yahoo.com 11200319475328460028255 11200319475328460028255 No Professor, Health Management Research Center, Baqiyatallah University of Medical sciences, Tehran, Iran. استاد، مرکز تحقیقات مدیریت سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله، تهران