fa تحلیل نتایج اجرایی طرح تحول نظام سلامت بر پرداخت‌های زیرمیزی مراجعین بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی شیراز: مقایسه دوره‌ای میانگین پرداخت با متغیرهای دموگرافیک مدیریت خدمات بهداشتی‌ و درمانی Health Services Management پژوهشي Research <strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">مقدمه</span></span></strong><strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">:</span></span></strong> <span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">پرداخت‌های غیررسمی پرداخت &shy;هایی هستند که به افراد یا سازمان ارائه‌دهنده سلامت به‌صورت نقدی یا غیر نقدی</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">و خارج از کانال‌های پرداخت رسمی، پرداخت می‌شود. هدف پژوهش حاضر، شناسایی میزان پرداخت‌های غیررسمی، علل و سیاست مقابله با آن با تأکید بر خصوصیات دموگرافیک بیماران است.</span></span></span><br> <strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">روش‌ها:</span></span></strong> <span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی است که در زمستان 1392 (قبل از طرح تحول سلامت) و زمستان 1394 (بعد از طرح تحول سلامت) انجام گردید</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">.</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">ابزار گردآوری داده در این تحقیق پرسش‌نامه و مصاحبه تلفنی با بیمار بود و داده‌ها از طریق نرم‌افزار </span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-size:10.5pt;">Excel</span></span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;"> و </span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-size:10.5pt;">SPSS</span></span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;"> جمع‌آوری و تحلیل شد.</span></span></span></span><br> <strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">یافته‌ها: </span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">پرداخت غیررسمی فقط قبل از اجرای طرح تحول سلامت به میزان 6/1 درصد بیماران بود و پس از اجرای طرح هیچ موردی وجود نداشت. همچنین، میانگین پرداخت غیررسمی به پزشکان 1/11، پرستار 2/22، کارکنان خدمات 2/22 و نگهبان و سایر کارکنان صفر درصد بود.</span></span></span><br> <strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">نتیجه‌گیری: </span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">نتایج مطالعه حاضر نشان داد که در کل طرح تحول سلامت بر میزان پرداخت‌های غیررسمی در سطح دانشگاه علوم پزشکی شیراز تأثیر (01/0 ></span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-size:10.5pt;">p</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">) داشته است و موجب کاهش پرداخت‌های غیررسمی در سطح دانشگاه شده است.</span></span></span><br> <br> &nbsp; <strong>Introduction: </strong>Informal, under-the-table, payments are paid to individuals/ health care organizations as cash or non-cash through informal channels. This study aims to identify the amount of informal payments in Shiraz University of Medical Sciences.<br> <strong>Methods: </strong>This descriptive study was conducted in winter 2014 and winter 2016 (before and after the Health Reform Plan). A questionnaire and telephone interviews were used to collect data which were then analyzed by using SPSS and Excel software.<br> <strong>Result: </strong>The average informal payment to physicians, nurses, service staff, security guards, and other employees were 11.1%, 22.2%, 22.2%, 0%, 0%, respectively.<br> <strong>Conclusion: </strong>According to the results, the Health Reform Plan, in general, has significantly reduced informal payments (P <0.01) in Shiraz University of Medical Sciences.<br> <br> &nbsp; پرداخت‌های زیرمیزی, طرح تحول نظام سلامت, مراکز درمانی, بیمارستان Keywords: Informal Payments, Health Reform Plan. Hospital, Under- the -table Payments. 79 88 http://jha.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2694-1&slc_lang=fa&sid=1 Nasrin Moradi نسرین مرادی moradi.n@iums.ac.ir 11200319475328460022737 0000000251102133 Yes School of Medical Management and Information, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران Iman Miriyan ایمان میریان Imanmirian@yahoo.com 11200319475328460022738 0000000307242830 No School of Medical Management and Information, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran. دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز Neda Jaberi ندا جابری neda.jaberi1395@gmail.com 11200319475328460022739 0000000349703164 No School of Management and Medical Information, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran. دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز Kianosh Moradi کیانوش مرادی kianmoradi.2019@gmail.com 11200319475328460022740 0000000154095066 No Yazd School of Nursing, Yazd University of Medical Sciences, Iran. پرستار، دانشگاه علوم پزشکی یزد Mohammad Ebrahim Eghbali محمد ابراهیم اقبالی Eghbali.mng@gmail.com 11200319475328460022741 0000000150576217 No School of Medical Management and Information, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. Khosro Keshavarz خسرو کشاورز khkeshavarz2007@gmail.com 11200319475328460022742 0000000257785502 No School of Medical Management and Information, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran; دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز Mahshid Lotfi مهشید لطفی lotfi.m@ iums.ac.ir 11200319475328460022743 0000000179615283 No Faculty of Management and Medical Informatics, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران