fa تأثیر مخارج بهداشتی دولتی و خصوصی بر بهره‌وری نیروی کار در استان‌های ایران: 1384 تا 1393 مروری Review <p dir="RTL"><strong><span style="font-family:b traffic;"><span style="font-size:10.5pt;">مقدمه: </span></span></strong><span style="font-family:b traffic;"><span style="font-size:10.5pt;">امروزه این باور در میان کارشناسان اقتصادی پذیرفته شده است که بهره&shy;وری نیروی کار، نقش انکار ناپذیری در رشد اقتصادی کشورها ایفا می&shy;کند</span></span><span style="font-family:b traffic;"><span style="font-size:10.5pt;">. این پژوهش به بررسی چگونگی تأثیرگذاری مخارج بهداشتی دولتی و خصوصی بر بهره&shy;وری نیروی کار در استان&shy;های کشور پرداخته است.</span></span><br> <strong><span style="font-family:b traffic;"><span style="font-size:10.5pt;">روش کار: </span></span></strong><span style="font-family:b traffic;"><span style="font-size:10.5pt;">این پژوهش با بهره&shy; گیری از داده&shy;های مرکز آمار ایران، در طول دوره 1393-1384</span></span> <span style="font-family:b traffic;"><span style="font-size:10.5pt;">و انتخاب جامعه آماری استان&shy;های کشور در قالب داده &shy;های تابلویی اجرا شد. بدین منظور، مدل رشد درون&shy; زای رومر و روش اقتصادسنجی میان&shy;گروهی، میان&shy;گروهی تلفیقی و اثرات ثابت پویا، برآورد و &nbsp;بر مبنای آزمون هاوسمن، الگوی مناسب شناسایی شد. سپس با اتکا بر رهیافت هم&shy;انباشتگی تابلویی و با استفاده از روش&shy;های برآورد حداقل مربعات به طور کامل اصلاح شده و حداقل مربعات پویا، روابط بلند مدت با لحاظ وابستگی مقطعی نیز استخراج شد. در نهایت آزمون علیّت بر مبنای رهیافت میان&shy;گروهی تلفیقی اجرا شد.</span></span><br> <strong><span style="font-family:b traffic;"><span style="font-size:10.5pt;">یافته&shy; ها: </span></span></strong><span style="font-family:b traffic;"><span style="font-size:10.5pt;">بر اساس یافته&shy; های حاصل، </span></span><span style="font-family:b traffic;"><span style="font-size:10.5pt;">دو </span></span><span style="font-family:b traffic;"><span style="font-size:10.5pt;">متغیر مخارج بهداشتی خصوصی و دولتی تأثیر مثبت و معنی&shy;داری بر بهره&shy;وری نیروی کار در استان&shy;های کشور دارد و میزان اثرگذاری مخارج بهداشتی دولتی بیشتر از خصوصی است. </span></span><span style="font-family:b traffic;"><span style="font-size:10.5pt;">نتایج آزمون علیّت میان&shy;گروهی &shy;تلفیقی، گویای آن بود که رابطه علیّت بلندمدت از سمت مخارج بهداشتی دولتی و خصوصی، به سمت بهره&shy;وری نیروی کار وجود دارد. </span></span><br> <strong><span style="font-family:b traffic;"><span style="font-size:10.5pt;">نتیجه&shy; گیری: </span></span></strong><span style="font-family:b traffic;"><span style="font-size:10.5pt;">اهتمام هر چه بیشتر دولت در زمینه سرمایه&shy;گذاری در بخش سلامت و ارتقای کیفیت هزینه&shy; های بهداشتی، به ویژه در استان&shy;های کمتر برخوردار، می&shy;تواند بهره &shy;وری نیروی کار را افزایش دهد. </span></span><br> <br> <br> &nbsp;</p> <p><strong>Introduction: </strong>Today, it is widely accepted that workerforce efficiency plays an indelible role in the economic growth of a country. This research study investigated the effect of public and private health expenses on workerforce efficiency in provinces of Iran.<br> <strong>Methods: </strong>This research was conducted, using data provided by Iran Statistics Center in 2004-2014. The data were selected on the basis of the panel data method. To this end,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Romer&rsquo;s indogenous growth model, MG econometrics technique, PMG, FED were evaluated and based on Hausman&rsquo;s test, the appropriate model was chosen. The based on cointegration panel method and through FMOLS and DOLS estimates, the long-term relationships were derived taking cross-sectional correlation. Finaly, PMG causal test was performed.<br> <strong>Results:</strong> Based on the findings, both private and public health expenditures had a positive and significant effect on workerforce efficiency in the provinces of Iran, and effectiveness of public health expenditures was higher than that of the private sector. Moreover, the results of the PMG causality test indicated that there was a long-term causal relationship between public and private health expenditures toward workerforce efficiency.<br> <strong>Conclusion:</strong> To increase the efficency of workerforce, the government should try harder to improve its investment on health in less developed provinces.<br> <br> &nbsp;</p> مخارج بهداشتی دولتی و خصوصی, بهره­ وری نیروی کار, تخمین­ زننده­ میان­ گروهی تلفیقی­, رهیافت هم‌انباشتگی تابلویی, آزمون علیّت Public and Private Health Expenditure, Workerforce Efficiency, Pooled Mean Group Estimator, Panel Co-Integration, Casuality test. . , ایران 2. , 29 41 http://jha.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1885-1&slc_lang=fa&sid=1 A Moradi علیرضا مرادی alirezamoradi_econ@iauksh.ac.ir 11200319475328460018992 11200319475328460018992 No Kermanshah Branch of Islamic Azad University, Kermanshah, Iran دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، کرمانشاه F Mostashari فرهنگ مستشاری farhangmostashari@gmail.com 11200319475328460018993 11200319475328460018993 Yes Faculty of Social Sciences, Razi University, Kermanshah, Iran دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه رازی، کرمانشاه