fa ارتباطات در مدیریت پژوهشي Research <p>  ارتباط تبادل اطلاعات، نظریات ، احساسات ، افکار و حقایق بین دو یا چند نفر اطلاق می شود که از طریق نوشتن ، کلام ، اشارات، علائم چهره و ... صورت می گیرد . ارتباط ممکن است به صورت های مختلف اتفاق بیفتد . برقراری ارتباط یعنی رساندن نظرات و احساسات به یکدیگر. بدون چنین ارتباطی ، کار گروهی میسر نخواهد بود. </p><p>  در سازمان ها ارتباطات نقش و جایگاه ویژه ای دارد. برای مدیریت صحیح ، برقراری ارتباطات مؤثر از اهمیت بسزایی برخوردار است. ضمن برقراری ارتباطات مؤثر ، ارتباطات سازمانی بهبود می یابد. </p><p>  این مقاله با هدف دستیابی به نقش و جایگاه ارتباطات در مدیریت ، نگاهی گذرا به ارتباطات سازمانی ، نقش و جایگاه ارتباط در سازمان ها ، اثربخشی ارتباطات سازمانی ، بهبود تبادلات سازمانی ، ارتباطات مؤثر در گروه ها دارد. </p> Communication is to exchange information, feelings, thoughts and true between two or among more persons, which can be happened by writing, speaking, pointing out, verbal and nonverbal etc .... Communication, as intra Communication, verbal communication and group communication, transfers feelings and idea to others. Without this kind of communication a group working can not occur. Isolating thoughts, ideas and feelings will push us to a work individually and everybody will continue his way without consultation of others. Managers need to communicate with other people too. It is essential for an ideal management. The organization's communication will improve if we settle an effective communication. It has especial place and role in organization. The goal of this review article is to reach the role and place of effective communication in group, management and organization. ارتباطات ، ارتباطات سازمانی ، اثربخشی ارتباطات ، شبکه های ارتباطی سازمان Communication, Organizational Communication, Effectiveness Communication, Communication network. 71 75 http://jha.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3-96&slc_lang=fa&sid=1 S Taavoni سیمین تعاونی 1120031947532846008115 1120031947532846008115 Yes