fa نقش هوش معنوی در بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان براساس مدل معادلات ساختاری پژوهشي Research <p dir="RTL" style="margin-right:-.1pt;"><strong>مقدمه:</strong> امروزه معنویت در سازمان&shy;‌ها اهمیت ویژ‌های یافته است و می‌تواند برای زندگی افراد نیروی قدرتمند و ژرف را به ارمغان آورد. این توانمندی زمانی حاصل خواهد شد که زندگی کاری با زندگی معنوی کارکنان پیوند بخورد. این پژوهش به منظور بررسی نقش هوش معنوی در بهره&shy;وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام شد.</p> <p dir="RTL"><strong>روش کار:</strong> این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه پژوهش، توصیفی &ndash; همبستگی بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل کلیه کارکنان مالی و مدیران دانشگاه علوم پزشکی اصفهان درسال 1393 می‌باشد. برای جمع&shy;آوری نظرات از پرسشنامه استاندارد <span dir="LTR">King</span> (نسخه سال 2008) برای سنجش هوش معنوی و پرسشنامه محقق ساخته برای بهره&shy;وری استفاده شد. در پژوهش حاضر با استفاده از آزمون&shy;های آماری توصیفی و تکنیک مدل سازی معادله ساختاری و نرم افزار‌‌های <span dir="LTR">Spss19</span> و <span dir="LTR">lisrel</span> فرضیه&shy;های پژوهش مورد آزمون قرار گرفت.</p> <p dir="RTL"><strong>یافته‌ها:</strong> نتایج پژوهش حاکی از آن است که ضریب خروجی لیزرل 48 درصد و نشان از برازش مناسب مدل می‌باشد. نتیجه حاصل از مقدار تی 04/5 می‌باشد که ضریب تأثیر را تائید می‌نماید. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که مقدار تی در متغیر‌ها بالاتر از 96/1 است و نشان از تأثیر مثبت و معنا دار هوش معنوی بر بهره&shy;وری کارکنان دارد.</p> <p dir="RTL" style="margin-right:-.1pt;"><strong>نتیجه گیری:</strong> با توجه به یافته های این پژوهش می توان نتیجه گرفت که از طریق تقویت هوش معنوی کارکنان، می‌توان بهره&shy;وری را افزایش داد.</p> <p dir="RTL" style="margin-right:-.1pt;"></p> <p align="center"></p><p align="right"></p><p align="left"></p><p align="center"></p> <p><strong>Introduction</strong><strong>:</strong> Spirituality is considered as an important issue not only in organizations but also in everyday life. This study aimed to analyze the role of spiritual intelligence in the productivity of employees at Isfahan University of Medical Sciences.</p> <p><strong>Methods: </strong>This applied, descriptive- correlation study was conducted in 2014. The population consisted of 900 people including all finance staff and managers of Isfahan University of Medical Sciences. King questionnaire (version 2008) was used to collect data on spiritual intelligence and a researcher developed questionnaire was used to measure productivity. Data were analyzed using structural equation modeling techniques, descriptive statistics, SPSS software (version 19) and LISREL.</p> <p><strong>Results</strong>: The ratio of LISREL output, 0.48, indicated a good model fit and a t-value of 5.04 confirmed the effectiveness factor. The results showed that t- values of variables were greater than 1.96 which indicates a positive and significant impact of spiritual intelligence on the productivity of employees.</p> <p><strong>Conclusion:</strong> The enhancement of productivity can be achieved through reinforcing spiritual intelligence of employees.</p> هوش معنوی, بهره­ وری, کارکنان, دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, مدل معادلات ساختاری Spiritual intelligence, Productivity, Employee, Isfahan University of Medical Sciences, Structural equation model 34 44 http://jha.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1447-1&slc_lang=fa&sid=1 M Shiasi مجید شیاسی shiasim12@gmail.com 11200319475328460018525 11200319475328460018525 Yes ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان، اصفهان، ایران؛ A Etebarian اکبر اعتباریان etebarian@khuisf.ac.ir 11200319475328460018526 11200319475328460018526 No دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان، اصفهان، ایران Z Zarrin abadi زرین زرین آبادی 11200319475328460018527 11200319475328460018527 No دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان، همدان ایران M Ahmadi مجتبی احمدی 11200319475328460018528 11200319475328460018528 No ، دانشگاه امام صادق، قم، ایران