@article{ author = {Sadoughi, F and ShamsElahi, R and Ahmadi, M}, title = {Evaluation of Pharmaceutical Warehouse Information Systems in the Teaching Hospitals in Tehran}, abstract ={Introduction: Pharmaceutical Warehouse Information Systems is the software that provides drug preparation and maintenance operations from the order stage to delivery stage. To evaluate this system, different aspects of the system should be taken into consideration. In this study, the features and functionality of the system from the managers’ and users’ perspectives were examined. Methods: This applied study was descriptive - comparative in nature. Nine teaching hospitals in Tehran were selected by random sampling. Data collection was carried out by a questionnaire and a check list. The validity of the instruments of the study was determined by five experts of the system, and the reliability was measured by test-retest technique. Results: The results showed that the managers and users agreed with significant features of Pharmaceutical Warehouse Information Systems. The technical features of the system were observed by evaluation showing that Razi hospital and the Cancer Institute used more powerful operating system and databases. In regards to system capabilities, the software used in Bouali and Amiraalam showed maximum capabilities (scored 84), while Najmieh appeared to have minimum capabilities (scored 70). Conclusion: Results indicated that users were not interested in using new technologies in these systems. The technical specifications of the systems appeared to be relatively desirable and all the systems had public reporting and analysis capabilities however, some of these systems failed to meet management by exception capabilities, supervision and maintenance issues. }, Keywords = { Information Systems, Pharmaceutical Warehouse, Features of system, Users needs}, volume = {16}, Number = {54}, pages = {7-15}, publisher = {Iran University of Medical Sciences}, title_fa = {ارزیابی سیستم اطلاعات انبار دارویی مراکز آموزشی درمانی شهر تهران}, abstract_fa ={    مقدمه: سیستم اطلاعات انبار دارویی، نرم افزاری است که انجام عملیات تهیه و نگهداری داروها را از مرحله درخواست تا مرحله تهیه و تحویل به مصرف کننده مسیر می‌سازد. به منظور ارزیابی این سیستم باید به مقایسه ابعاد آن پرداخته شود که در این پژوهش سیستم مذکور در ابعاد نظر کاربران و مدیران، ویژگی‌های فنی و قابلیت‌های سیستم بررسی شد.   روش کار: این پژوهش از نوع کاربردی است که به روش توصیفی – مقایسه ای انجام شده است. در این پژوهش نُه مرکز آموزشی درمانی شهر تهران به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. گردآوری داده‌ها با پرسشنامه و چک لیست انجام شد وروایی آن‌ها بر اساس نظر پنج نفر از کارشناسان مرتبط با سیستم سنجیده و برای تعیین پایایی پرسشنامه از شیوه آزمون – بازآزمون استفاده شد. نتایج در قالب جداول و نمودارهای آماری ارائه شد.   یافته‌ها: بررسی نظر مدیران و کاربران نشان داد که آن‌ها با بیشتر ویژگی‌های مورد پرسش در خصوص این سیستم موافق بودند . در بررسی ویژگی‌های فنی سیستم مشخص شد که مرکز رازی و انستیتو کانسر سیستم عامل و پایگاه داده قوی تری دارد. در بررسی قابلیت‌ها نرم افزار بیمارستان بوعلی و امیراعلم با کسب 84 امتیاز بیشترین قابلیت و نرم افزار بیمارستان نجمیه با کسب 70 امتیاز در زمینه مذکور کمترین قابلیت را داشتند .   نتیجه گیری: نتایج این پژوهش نشان داد که کاربران با بهره گیری از فناوری‌های جدید در این سیستم موافق نیستند. ویژگی‌های فنی سیستم‌ها تقریباً یکسان و مطلوب هستند و تمامی سیستم‌ها دارای قابلیت‌های عمومی گزارش‌ها و محاسبات هستند ولی در قابلیت‌های مدیریت استثناء، پشتیبانی و نظارتی برخی از سیستم‌ها کمترین امتیاز را کسب کردند.}, keywords_fa = {سیستم اطلاعات، انبار دارویی، ویژگی‌های سیستم، نیاز کاربران }, url = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1328-en.html}, eprint = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1328-en.pdf}, journal = {Journal of Health Administration}, issn = {2008-1200}, eissn = {2008-1219}, year = {2014} } @article{ author = {Rahimi, B and Pourreza, A and Rashidi, A and Jabraeli, M and Zare, Z and Aghazadeh, S and Jafarzadeh, K}, title = {A Survey on Efficiency , Benefits and Complexities of Using Hospital Information Systems from the Perspective of Physicians in hospitals Affiliated to Urmia University of Medical Sciences}, abstract ={  Introduction: Consequences of implementing hospital information systems have led to a failure in meeting decision makers’ expectations on the one hand and a failure in successful execution of the process on the other hand. This study aimed to evaluate physicians' perspective in regards to the efficiency, benefits and complexities of using hospital information systems in public hospitals of Urmia.   Methods : This was a descriptive-analytic and cross-sectional study. Stratified random sampling was used for sample selection. Data collection was conducted via a questionnaire. Pearson correlation coefficient and chi-square tests were applied to analyze the assumptions and objectives.   Results : The finding of this study showed that there was a significant relationship between the expected performance of HIS and familiarity with information technology ( p=0.000 ) and age (p=0.008). There was also a significant relationship between the expected performance of HIS and age. The findings showed a significant relationship between the complexities emerging from the use of HIS and familiarity with information technology (p = 0.000) and age (p = 0.049)..   Conclusion : Due to physicians’ key role in medical procedures and the importance of adopting information systems, familiarity with information technology is crucial. To have optimal use of information technology in hospitals, training courses for physicians are suggested.}, Keywords = {Hospital Information System, Physicians, Implementation, Evaluation }, volume = {16}, Number = {54}, pages = {16-23}, publisher = {Iran University of Medical Sciences}, title_fa = {بررسی کارایی، منافع و پیچیدگی های ناشی از کاربرد سیستم های اطلاعات بیمارستانی: دیدگاه پزشکان مراکز آموزشی درمانی ارومیه}, abstract_fa ={مقدمه: پیآمد بسیاری از پیاده سازی های سیستم های اطلاعاتی بیمارستانی (HIS) همه انتظارات پیش بینی شده تصمیم گیرندگان وکاربران را بر آورده ننموده و یا در اجرای آنها به شکست انجامیده است. این مطالعه با هدف سنجش دیدگاه پزشکان نسبت به سیستم های اطلاعات بیمارستانی در بیمارستانهای دولتی شهرستان ارومیه انجام یافته است. روش بررسی: این پژوهش از نوع کاربردی بوده که به روش توصیفی تحلیلی و مقطعی انجام شده است. برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده استفاده شد و گرد آوری داده ها با استفاده از پرسشنامه انجام گرفت. و برای تحلیل فرضیات و اهداف از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون، و آزمون کای دو استفاده شد. یافته ها: یافته ها نشان داد که براساس نظر پزشکان، بین کارایی مورد انتظار از سیستمHIS و میزان آشنایی با فناوری اطلاعات رابطه معنی دار (p<0.05) وجود دارد و همچنین با سن نیز رابطه معنی دار (p=0.008<0.05) وجود دارد. رابطه بین پیچیدگی های ناشی از استفاده HIS و آشنایی با فناوری اطلاعات (p=0.000<0.05) معنی دار است. همچنین بین پیچیدگی های ناشی از استفاده سیستم های اطلاعات بیمارستانی با سن نیز رابطه معنی دار (p=0.049<0.05) وجود دارد. بحث ونتیجه گیری: با توجه به نقش کلیدی پزشکان و اهمیت استفاده ازسیستم های اطلاعات، ضرورت آشنایی با فناوری اطلاعات احساس می شود. لذا پیشنهاد می گردد جهت بستر سازی در بیمارستانها به منظور به کارگیری بهینه فناوری اطلاعات، مشوق های لازم و به منظور استفاده درست دوره های آموزشی برای پزشکان برگزار گردد.}, keywords_fa = {سیستم های اطلاعات بیمارستانی, پزشکان, پیاده سازی, ارزشیابی}, url = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1253-en.html}, eprint = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1253-en.pdf}, journal = {Journal of Health Administration}, issn = {2008-1200}, eissn = {2008-1219}, year = {2014} } @article{ author = {Mohebbi, Z and Sedghi, Sh and Roudbari, M and Gholamnejad, J}, title = {An Artificial Neural Network Model to Predict the Service Quality of Academic Libraries}, abstract ={  Introduction: Commonly libraries and information centers use LibQual to measure their quality of services. Although analysis of Libqual done with classical statistics, it is possible to analyze it through Artificial Neural Network with lower error rate. This research try to introduce an Artificial Neural Network that is able to predict s ervice quality of university library.   Methods: In this applied cross-sectional study, all of Shiraz university of medical science students were assessed. LibQual questionnaire was the instrument of data collection and MATLAB software was being used to analyze data. In addition an algorithm was written to automatic selection of the best network architecture based on lower error rate and higher adaptation rate.   Results: for 5 categories of input data and with running of the written algorithm, 5 ANN was created and their matching ratio is 0.77059, 0.6828, 0.81089, 0.79161 and 0.83273 respectively.   Conclusion: By comparing the ANNs, it was found that ANN with 20 hidden layer, %80 training data, %16.667 testing data and %3.3333 validation data that be fed with fifth input data, is the most appropriate ANN in quality evaluation of university libraries.}, Keywords = {Neural Networks(Computer), Library Services, Management Service Organizations }, volume = {16}, Number = {54}, pages = {24-33}, publisher = {Iran University of Medical Sciences}, title_fa = {ارائه یک مدل شبکه عصبی مصنوعی در پیش­بینی کیفیت خدمات کتابخانه­های دانشگاهی}, abstract_fa ={  مقدمه : کتابخانه­ها و مراکز اطلاع­رسانی معمولاً با استفاده از ابزار لیب­کوآل به بررسی کیفیت خدمات می‏پردازند. در تجزیه و تحلیل لیب­کوآل می­توان از شبکه عصبی مصنوعی استفاده نمودکه با درجه خطای پایین به بررسی سطح خدمات می­پردازد. پژوهش حاضر در پی آن است که به معرفی شبکه عصبی مصنوعی بپردازد تا در پیش بینی کیفیت خدمات سایر کتابخانه های دانشگاهی مثمر ثمر واقع شود.   روش کار: این پژوهش با استفاده از روش پیمایشی و از نوع کاربردی مقطعی می­باشد . جامعه پژوهش شامل کلیه دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی شیراز است. ابزار گرد­آوری داده­ها پرسشنامه لیب ­ کوآل می­باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ­ ها و ارائه شبکه عصبی مناسب از نرم­افزار MATLAB استفاده شده است. همچنین جهت دستیابی به مناسب ­ ترین شبکه عصبی مصنوعی که قادر به پیش ­ بینی کیفیت خدمات با کمترین خطا و بیشترین میزان تطابق باشد الگوریتمی در نرم افزار MATLAB نوشته شد که به صورت خودکار با گرفتن داده­های ورودی و داده ­ های هدف به محاسبه چنین شبکه­ای بپردازد.   یافته­ها: به ازای پنج دسته داده ورودی و اجرای الگوریتم نوشته شده، پنج شبکه عصبی مصنوعی ایجاد گردید که به ترتیب دارای ضریب تعیین 77059/0، 68280/0، 81089/0، 79161/0 و 83273/0 می­باشد.   نتیجه­گیری: با مقایسه شبکه­های عصبی مصنوعی مشخص گردید شبکه عصبی مصنوعی که دارای 20 لایه پنهان،80 درصد داده آموزشی، 667/16 درصد داده آزمایشی، 3333/3 درصد داده اعتبارسنجی باشد و به­وسیله داده­های پنج ورودی تغذیه شود، مناسب­ترین شبکه در ارزیابی کیفیت خدمات کتابخانه­های دانشگاهی می­باشد.}, keywords_fa = {شبکه عصبی، خدمات کتابخانه ای، مدیریت خدمات سازمان­ها}, url = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1281-en.html}, eprint = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1281-en.pdf}, journal = {Journal of Health Administration}, issn = {2008-1200}, eissn = {2008-1219}, year = {2014} } @article{ author = {Azizi, AA and Zarei, J and Nabovati, E and Vakili-Arki, H and Abbasi, E and Razavi, AR}, title = {Determining of the Factors Affecting Mortality in Burn Patients Using a Decision Tree Data Mining Algorithm}, abstract ={    Introduction : Using data mining to develop prediction models from large amounts of data in medicine has become increasingly popular during the recent years. In this study, we intend to use a decision tree data mining algorithm in order to identify factors influencing mortality in burn patients.   Methods: The present retrospective descriptive study is based on burning patients’ records. Overall, the medical records of 4804 patients were scrutinized. The collected data were analyzed using statistical software (SPSS version 16), data mining software (Clementine version 12), and CHAID algorithm.   Results: The resulting model for predicting survival and mortality of burning patients included the percentage of Total Burn Surface Area (TBSA %), degree of burn, length of stay, gender, and age of patients. Other variables including blood cultures, wound cultures, urine cultures, and the months of patient hospitalization had no effect on improving the efficiency of the model.   Conclusion: The proposed model is valid and reliable due to its accuracy (approximately 95%). In fact, the results of this study, some of which are consistent with the results of other studies, can propose a comprehensive, accurate, and reliable local model for predicting mortality and survival of burning patients based on the mentioned variables. Thus, this local model can be used as an important criterion for evaluating the effective treatment of burn patients.}, Keywords = {Data Mining, Decision Tree, Burn }, volume = {16}, Number = {54}, pages = {34-45}, publisher = {Iran University of Medical Sciences}, title_fa = {تعیین عوامل مؤثر بر مرگ­ ومیر بیماران سوختگی با استفاده از الگوریتم داده­کاوی درخت تصمیم}, abstract_fa ={    مقدمه: در سال­های اخیر استفاده از روش­های داده­کاوی روی حجم زیادی از داده­ها با هدف تولید مدل­ها و الگوهای پیش­بینی­کننده در حیطه­های متعدد پزشکی رواج یافته است. در این مطالعه پژوهشگران قصد دارند با استفاده از الگوریتم داده­کاوی درخت تصمیم، عوامل موثر بر مرگ­ومیر بیماران سوختگی را مشخص نمایند.   روش کار: این پژوهش توصیفی گذشته­نگر است که مبتنی بر اطلاعات پرونده­های بیمارستانی می­باشد. در مجموع 4804 پرونده پزشکی مربوط به بیماران سوختگی، مورد بررسی قرار گرفت. داده­های گردآوری شده با استفاده از نرم افزارهای تحلیل آماری SPSS-16 و داده­کاوی Clementine-12 و از طریق الگوریتم (Chi-squared Automatic Interaction Detection: CHAID) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.   یافته­ها: مدل پیش­بینی فوت و زنده­ماندن برای بیماران سوختگی که کارایی آن توسط پژوهشگران اثبات گردید، به ترتیب اهمیت شامل درصد سطح سوختگی، درجه سوختگی، مدت زمان بستری، جنسیت و سن می­باشد. سایر متغیرهای مورد مطالعه شامل کشت خون، کشت زخم، کشت ادرار، عامل سوختگی و ماه بستری بیمار در کارایی مدل تاثیری نداشتند.   نتیجه­گیری: با توجه به میانگین دقت مدل پیشنهادی(تقریباً 95درصد) و میانگین دقت مدل روی داده­های آزمون(تقریباً 95درصد)، مدل پیشنهادی معتبر و قابل استناد می­باشد. در حقیقت، نتایج این مطالعه یک مدل جامع، دقیق و معتبر پیش­بینی فوت و زنده­ماندن بیماران سوختگی را بر اساس متغیرهای فوق­الذکر که بعضی از آن‌ها با نتایج سایر پژوهشگران مطابقت دارد پیشنهاد می­کند. لذا چنین مدلی می­تواند به عنوان یک معیار مهم ارزیابی جهت درمان موثر بیماران سوختگی مورد استفاده قرار بگیرد.}, keywords_fa = {داده­کاوی، درخت تصمیم، سوختگی }, url = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1317-en.html}, eprint = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1317-en.pdf}, journal = {Journal of Health Administration}, issn = {2008-1200}, eissn = {2008-1219}, year = {2014} } @article{ author = {Abolmasum, F and Alizadeh, S and Asghari, M}, title = {Utilizing Data Mining Techniques for Investigating Factors Influencing the Failure of Intrauterine Insemination Infertility Treatment}, abstract ={   Introduction: Infertility is one of the problems that has caused a lot of psychological and worldly costs on infertile couples. Intrauterine Insemination (IUI) is one of the medically-Assisted Reproduction Techniques (ART) to help infertile couples to have a successful pregnancy. Because of unpredictable results of this technique, identifying the factors influencing the effectiveness of IUI is important. The aim of this study was to identify factors influencing the failure of IUI using data mining techniques.   Methods : By utilizing K means algorithm, a descriptive technique of data mining, and Davis-Buldin index, the patients were divided into seven clusters and the features of each cluster were analyzed.   Results:  Increasing age, overweight, obesity, length and type of infertility in women appeared to be effective factors which were revealed by cluster analysis and investigation of the features of each cluster. Male factors including duration of infertility and spermogram type were other causes of failure in this method of infertility treatment.   Discussion: By analyzing the results of clustering technique, the effective factors in the failure of IUI treatment in infertile couples were identified. The obtained results of clustering technique with the consultant of experts can be used for predicting the result of IUI treatment and helping researchers, physicians and infertile couples to choose the best treatment.   [1] . MSc Student of Information Technology, Faculty of Industrial Engineering, K.N Toosi University of Technology, Tehran, Iran Corresponding Author (faranakabolmasum@yahoo.com)  [2] . Assistant Professor of Information Technology Department, Faculty of Industrial Engineering, KN Toosi University Of Technology, Tehran, Iran  [3] . MSc of Information Technology Faculty of Industrial Engineering, K.N Toosi University of Technology, Tehran, Iran}, Keywords = {Infertility, Intrauterine Insemination, Data Mining, K means }, volume = {16}, Number = {54}, pages = {46-55}, publisher = {Iran University of Medical Sciences}, title_fa = {استفاده از تکنیک داده‌کاوی در بررسی فاکتورهای تاثیرگذار در عدم موفقیت روش درمان ناباروری IUI}, abstract_fa ={  مقدمه : ناباروری یکی از مسائلی است که امروزه هزینه­های مادی و معنوی زیادی را بر روی دوش زوجین نابارور قرار داده است. روش انتقال داخل رحمی اسپرم ( IUI ) یکی از روش­های درمانی برای این گروه از زوجین می­باشد. غیرقابل پیش­بینی بودن نتیجه این روش ضرورت بررسی و شناسایی عواملی را که بر روی میزان اثربخشی آن تاثیرگذار هستند، دوچندان کرده­است. لذا هدف این مطالعه شناسایی عوامل موثر در عدم موفقیت این روش با بکارگیری تکنیک­های داده­کاوی روی داده­های مربوط به زوجین نابارور بیمارستان صارم می­باشد که از روش IUI استفاده کرده و نتیجه این روش بر روی آنها ناموفق بوده است.   روش کار : با استفاده از یکی از تکنیک­های توصیفی داده­کاوی یعنی الگوریتم Kmeans و شاخص Davis - Buldian بیماران به 7 گروه تقسیم شدند و ویژگی­های هر گروه مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت.   یافته­ها : بررسی و تحلیل ویژگی­های هریک از 7 گروه بدست­آمده، این نتایج را به­همراه داشت: بر اساس نتایج خوشه بندی به ترتیب اهمیت عواملی هم­چون افزایش سن زن، اضافه­وزن و یا چاقی، نوع ناباروری که در این مطالعه اکثریت گروه بیماران نوع اولیه را تجربه کرده، عامل ناباروری که در اینجا اکثریت گروه بیماران به­دلیل مردانه نابارور بوده، طول مدت ناباروری و نیز وضعیت اسپرم از لحاظ نرمال یا غیرنرمال­ بودن آن روی عدم موفقیت روش IUI در زوجین نابارور بیمارستان صارم تاثیر داشته­است.   نتیجه­گیری : با تحلیل نتایج خوشه­بندی، عوامل تاثیرگذار در عدم موفقیت روش IUI بر روی زوجین نابارور شناسایی شد . این نتایج با مشورت با خبرگان می­تواند برای پیش­بینی نتیجه روش IUI و انتخاب روش درمانی مناسب به محققین، پزشکان و زوجین نابارور کمک کند.}, keywords_fa = {ناباروری، روش IUI ، داده‌کاوی، روش‌های توصیفی، الگوریتم Kmeans}, url = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1388-en.html}, eprint = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1388-en.pdf}, journal = {Journal of Health Administration}, issn = {2008-1200}, eissn = {2008-1219}, year = {2014} } @article{ author = {Nemati-Anaraki, L and Nooshinfard, F}, title = {Intra-organizational Knowledge Sharing Model among Faculty Members based on Individual, Organizational, and Technological Factors}, abstract ={  Introduction: Nowadays, knowledge sharing has become a source of gaining competitive advantage. The purpose of this paper is the identification and authentication of factors influencing intra-organizational knowledge sharing as well as proposing a model of knowledge sharing among faculty members engaged in medicine in universities and research centers.   Methods : The present study was based on mixed method and applied research which was conducted in 2012. The study population constituted 423 faculty members of medical universities and research centers in Iran selected by means of stratified sampling. Structural equation modeling was used for the model and the data were analyzed using software Spss15 and Amos Graphics .   Results: According to the statistical results, among the three factors under study, only the impact of the organizational factors on knowledge sharing was found to be meaningful .   Discussion: In the study, the model of intra-organizational knowledge sharing based on the quantitative results of a given questionnaire and some suggestions for improving the knowledge sharing and implementation of educational and research organizations for future research are presented . The results of this study will provide empirical basis for planning and implementing knowledge sharing mechanisms.  }, Keywords = {Knowledge Management, Knowledge Sharing, Faculty, Medical Science }, volume = {16}, Number = {54}, pages = {56-70}, publisher = {Iran University of Medical Sciences}, title_fa = {ارائه الگوی پیشنهادی اشتراک دانش درون سازمانی میان اعضای هیأت علمی بر مبنای عوامل فردی، سازمانی و فنی}, abstract_fa ={مقدمه: امروزه اشتراک دانش، به منشأ دستیابی به مزیت رقابتی تبدیل شده است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تأیید عوامل مؤثر بر اشتراک دانش درون سازمانی و ارائه الگوی پیشنهادی اشتراک دانش میان اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی در رشته پزشکی صورت گرفته است. روش کار: پژوهش حاضر روش پژوهش ترکیبی و کاربردی است که در سال 1391 انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل اعضای هیأت علمی شاغل در دانشگاه‌های علوم پزشکی و مراکز پژوهشی رشته پزشکی بود که از روش «نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای» استفاده شد و حداقل حجم نمونه لازم برابر 423 نفر به دست آمد. داده‌ها با استفاده از همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و از نرم افزار 15 SPSS و Amos Graphics و روش مدل‌سازی معادله ساختاری برای ارائه الگو استفاده شد. یافته‌ها: با توجه به نتایج آماری و تحلیل عاملی از بین سه عامل مورد بررسی، تنها تأثیر عامل سازمانی بر میزان اشتراک دانش درون سازمانی معنادار تشخیص داده شد و دو عامل فردی و فنی تأثیر معناداری را بر میزان اشتراک دانش نشان ندادند. نتیجه‌گیری: الگوی پیشنهادی ارائه شده در حوزه اشتراک دانش درون سازمانی بر اساس نتایج به دست آمده از بخش کمی و پیشنهادهایی که برای بهبود اشتراک دانش در سازمان‌های مختلف آموزشی و پژوهشی ارائه شد، الگویی برای پژوهش‌های آینده خواهد بود. دستاوردهای این پژوهش مبنای تجربی مناسبی برای برنامه‌ریزی و اجرای سازوکارهای اشتراک دانش را فراهم خواهد آورد.}, keywords_fa = { اشتراک دانش، مدیریت دانش، هیأت علمی، علوم پزشکی}, url = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1416-en.html}, eprint = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1416-en.pdf}, journal = {Journal of Health Administration}, issn = {2008-1200}, eissn = {2008-1219}, year = {2014} } @article{ author = {Movahedi, F and Ashrafirizi, H and Sharifmoghadam, H}, title = {Physicians’ Perception about the Role of Clinical Librarianship at Alzahra Medical Center}, abstract ={ Introduction: With the advent of information technology and expansion of medical resources, physicians face problems in search and retrieval of medical information. A need for a medical liberian to assist them to increase their skills and hence improve the clinical services rendered to patients is greatly felt. The purpose of the study was to identify and determine physicians’ viewpoints concerning the medical Liberians role in providing the service at Alzahra Medical center.   Method: This survey was an analytical, applied and cross sectional study in which data were collected by means of a questionnaire. The population were 212 doctors in Alzahra Hospital. 137 physicians were randomly selected on the basis of Morgan Table. Content validity was determined by the experts, and reliability of the questionnaire were measured by chronbach`s alpha (Cronbach Alpha was 0.74). Finally data were analyzed by SPSS18, using descriptive and inferential statistics( nonparametric tests using Man-Whithney, one-way analysis of variance,Kolmogorov - Smirnov, Kendall correlation coefficients).   Results: 60.3% of the participants mentioned lack of time as an obstacle in accessing the new information. 52.5 % acknowledged the need to help them search the information. There was no significant difference between male and female participants and work experience in regards with the need to medical librarians in Al Zahra Hospital. There was no significant difference between their familiarities with databases with need to the need to medical librarians in Al Zahra Hospital.   Conclusion: On the basis of the findings of the study, trained medical liberians to provide assistance in the search of medical sources is needed as physicians do not have sufficient time to meet their needs to information.}, Keywords = {Medical Information Services, Library and Information Science, Clinical Librarianship, Clinical Librarianship Services, Hospitals}, volume = {16}, Number = {54}, pages = {71-81}, publisher = {Iran University of Medical Sciences}, title_fa = {دیدگاه پزشکان مرکز آموزشی درمانی الزهرا در خصوص ارائه خدمات کتابداری بالینی}, abstract_fa ={    مقدمه: پزشکان با رشد فناوری اطلاعات و افزایش نامحدود منابع پزشکی، با مشکلاتی در جستجو و بازیابی اطلاعات روبرو هستند. بنابراین حضور یک فرد متخصص اطلاع یابی، می‌تواند نقش مهمی در تأمین نیازهای اطلاعاتی آن‌ها و در نتیجه ارتقاء کیفیت خدمات پزشکی داشته باشد. هدف این پژوهش، شناسایی و تعیین دیدگاه پزشکان مرکز آموزشی درمانی الزهرا در خصوص ارائه خدمات کتابداری بالینی بود.   روش کار: روش پژوهش، پیمایشی تحلیلی و نوع مطالعه کاربردی است. نمونه پژوهش شامل 137 نفر از پزشکان مرکز الزهرا در سال1392 بود. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود. روایی پرسشنامه‌ها توسط متخصصان تایید و برای سنجش پایایی از روش ثبات درونی (ضریب آلفای کرونباخ برابر 74/0) استفاده شد. داده‌ها در نرم افزار SPSS 18 تحلیل و در قالب آمار توصیفی با استفاده از جداول و نمودارها و آمار استنباطی با استفاده از آزمون‌های ناپارامتری من یو ویتنی، آنالیز واریانس یک طرفه، کولموگروف- اسمیرنوف و ضریب همبستگی کندال ارائه شد.   یافته‌ها: در جامعه پزشکان، 3/60 درصد لزوم حضور تمام وقت در بیمارستان و نداشتن وقت کافی را مشکل موجود در دستیابی به اطلاعات جدید دانستند، 5/52 درصد اظهار داشتند که به فرد متخصص جستجوی اطلاعات نیاز دارند، بین جنسیت و سابقه کار پزشکان، میزان آشنایی آن‌ها با پایگاه‌های اطلاعاتی حوزه حرفه ای با احساس نیاز به ارائه خدمات کتابداری رابطه معنادار وجود نداشت.   نتیجه گیری: با توجه به نبود وقت کافی برای پزشکان جهت رفع نیازهای اطلاعاتی حرفه ای خود و احساس نیاز آن‌ها به کمک شخص جستجوگر اطلاعات روزآمد، بهتر است با آموزش کتابداران متخصص و آشنا با منابع روز پزشکی در جهت اجرای خدمات کتابداری بالینی در بیمارستان تلاش گردد.}, keywords_fa = {خدمات اطلاع رسانی پزشکی، کتابداری و اطلاع رسانی، کتابدار بالینی، خدمات کتابداری بالینی، بیمارستان‌ها}, url = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1432-en.html}, eprint = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1432-en.pdf}, journal = {Journal of Health Administration}, issn = {2008-1200}, eissn = {2008-1219}, year = {2014} } @article{ author = {TaghizadehHerat, A and Noorossana, R}, title = {Re - conceptualization of Customer Results Criterion of Organizational Excellence Model for the Health Care Sector in the Iranian National Productivity and Excellence Award}, abstract ={    Introduction: The literature and t he experiences of different countries, introduces the implementation of organizational excellence models in health care sector as a way to achie ve a developed health care system. T his study focused on the process of re-conceptualization of Customer Results criterion in organizational excellence model .   Methods: T he first edition of the criteri on was designed through library studies and synthesizing method. Then, two questionnaire s were designed and Delphi Method was used to collect experts' ideas on the criteri on . Cronbach’s Alpha was used to test t he reliability of the questionnaire s. Content Validity was also used to test its validity . T he second edition of Customer Results criterion was prepare d using Focus Groups and i n the third stage, the second edition was reviewed in National Productivity and Excellence Award committee . For the fourth stage the criterion was uploaded to the website of A ward then the health and treatment committee of award , as well as the managers and experts in the field of organization excellence and award assessors were asked to give their opinions on the criterion which was then revised according to the collected opinions.   In the final stage , the model was implemented in 23 hospitals to test its validity and then necessary modifications were applied.   Results: There are more than 200 points f or a better understanding of general organizational excellence model in health and treatment sector . The y are categorized into two groups : 156 guide points for sub criterion of organizational excellence model and 95 complementary points which are supplement guide points.   Conclusion: The r e-conceptualization process of Customer Results c riterion in the European Foundation for Quality Management Excellence Model for the Health Care Sector covers different aspects of the criterion. Therefore, it can be used by many users and when implemented can help them achieve the most developed health care system.  }, Keywords = {Re-conceptualization, organizational excellence model, European foundation for quality management (EFQM), Health Care, Iranian National Productivity and Excellence Award (INPE), Customer Results Criterion }, volume = {16}, Number = {54}, pages = {82-96}, publisher = {Iran University of Medical Sciences}, title_fa = {بازآفرینی معیار نتایج مشتریان الگوی تعالی سازمانی متناسب با بخش بهداشت و درمان در جایزۀ ملی بهره وری و تعالی سازمانی}, abstract_fa ={  مقدمه: مرور پیشینه و بررسی تجربیات متعدد کشورهای مختلف، بکارگیری الگوهای تعالی در بخش بهداشت و درمان کشور را یکی از راهکارهای دستیابی به توسعه یافته ترین نظام سلامت معرفی میکند. در این مقاله فرآیند بازآفرینی معیار نتایج مشتریان در الگوی تعالی سازمانی (ششمین معیار الگو) متناسب با بخش بهداشت و درمان مورد بحث قرار می گیرد .   روش کار: مطابق فرآیند پنج مرحله ای بازآفرینی، در مرحله نخست با استفاده از مطالعات کتابخانه ای و روش ترکیب، ویرایش اولیه معیار تهیه گردید. در مرحله دوم جهت استفاده از نظر خبرگان در رابطه با ویرایش اولیه معیار، با طراحی دو پرسشنامه از روش دلفی استفاده گردید. در این مرحله برای سنجش پایایی پرسشنامه از آلفای کرنباخ و برای سنجش روایی از روش اعتبار محتوا استفاده گردید و همچنین با استفاده از گروه های کانونی، ویرایش دوم معیار نتایج مشتریان تهیه گردید. در مرحله سوم ویرایش دوم در کمیته تخصصی جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی بررسی و در مرحله چهارم با استفاده از نظرات خبرگان موجود در کمیته تخصصی بهداشت و درمان جایزه و نظرخواهی از مدیران و کارشناسان تعالی سازمان ها و ارزیابان جایزه، از طریق سایت جایزه، معیار نتایج مشتریان بازآفرینی شده، مورد بازنگری قرار گرفت. در مرحله آخر برای سنجش روایی مدل بازآفرینی شده، این مدل در 23 بیمارستان پیاده سازی و با انجام اصلاحات لازم نهایی گردید.   یافته ها: برای درک هرچه بهتر الگوی عمومی تعالی سازمانی در بخش بهداشت و درمان بیش از 200 نکته برای معیار نتایج مشتریان متناسب سازی شده است. این نکات به دو قسمت اصلی تقسیم می شود: 156 نکته راهنمای متناسب سازی شده برای جزء معیارهای الگوی تعالی سازمانی و 95 نکته تکمیلی که مکمل نکات راهنما می باشد.   نتیجه گیری : فرآیند بازآفرینی معیار نتایج مشتریان در الگوی تعالی سازمانی با توجه قرار دادن جنبه های مختلفی از نتایج مشتریان در بخش بهداشت و درمان آماده استفاده توسط کاربران و بهره برداران متعددی می باشد و با اجرای الگوی تعالی سازمانی بعنوان راهکار، می توان امکان دستیابی به توسعه یافته ترین نظام سلامت را فراهم نمود.}, keywords_fa = {بازآفرینی، الگوی تعالی سازمان ی ( EFQM ) ، بهداشت و درمان، جایزۀ ملی بهره وری و تعالی سازمانی ( INPE )، معیار نتایج مشتریان }, url = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1325-en.html}, eprint = {http://jha.iums.ac.ir/article-1-1325-en.pdf}, journal = {Journal of Health Administration}, issn = {2008-1200}, eissn = {2008-1219}, year = {2014} }