Journal of Health Administration
فصلنامه مدیریت سلامت
jha
Medical Sciences
http://jha.iums.ac.ir
112
journal112
2008-1200
2008-1219
10.22034
fa
jalali
1398
7
1
gregorian
2019
10
1
22
3
online
1
fulltext
fa
تحلیل نتایج اجرایی طرح تحول نظام سلامت بر پرداختهای زیرمیزی مراجعین بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی شیراز: مقایسه دورهای میانگین پرداخت با متغیرهای دموگرافیک
The Effect of the Health Reform Plan on informal payments in Selected Hospitals of Shiraz University of Medical Sciences
مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی
Health Services Management
پژوهشي
Research
<strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">مقدمه</span></span></strong><strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">:</span></span></strong> <span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">پرداختهای غیررسمی پرداخت ­هایی هستند که به افراد یا سازمان ارائهدهنده سلامت بهصورت نقدی یا غیر نقدی</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">و خارج از کانالهای پرداخت رسمی، پرداخت میشود. هدف پژوهش حاضر، شناسایی میزان پرداختهای غیررسمی، علل و سیاست مقابله با آن با تأکید بر خصوصیات دموگرافیک بیماران است.</span></span></span><br>
<strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">روشها:</span></span></strong> <span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی است که در زمستان 1392 (قبل از طرح تحول سلامت) و زمستان 1394 (بعد از طرح تحول سلامت) انجام گردید</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">.</span></span></span> <span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">ابزار گردآوری داده در این تحقیق پرسشنامه و مصاحبه تلفنی با بیمار بود و دادهها از طریق نرمافزار </span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-size:10.5pt;">Excel</span></span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;"> و </span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-size:10.5pt;">SPSS</span></span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;"> جمعآوری و تحلیل شد.</span></span></span></span><br>
<strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">یافتهها: </span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">پرداخت غیررسمی فقط قبل از اجرای طرح تحول سلامت به میزان 6/1 درصد بیماران بود و پس از اجرای طرح هیچ موردی وجود نداشت. همچنین، میانگین پرداخت غیررسمی به پزشکان 1/11، پرستار 2/22، کارکنان خدمات 2/22 و نگهبان و سایر کارکنان صفر درصد بود.</span></span></span><br>
<strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">نتیجهگیری: </span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">نتایج مطالعه حاضر نشان داد که در کل طرح تحول سلامت بر میزان پرداختهای غیررسمی در سطح دانشگاه علوم پزشکی شیراز تأثیر (01/0 ></span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-size:10.5pt;">p</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">) داشته است و موجب کاهش پرداختهای غیررسمی در سطح دانشگاه شده است.</span></span></span><br>
<br>
<strong>Introduction: </strong>Informal, under-the-table, payments are paid to individuals/ health care organizations as cash or non-cash through informal channels. This study aims to identify the amount of informal payments in Shiraz University of Medical Sciences.<br>
<strong>Methods: </strong>This descriptive study was conducted in winter 2014 and winter 2016 (before and after the Health Reform Plan). A questionnaire and telephone interviews were used to collect data which were then analyzed by using SPSS and Excel software.<br>
<strong>Result: </strong>The average informal payment to physicians, nurses, service staff, security guards, and other employees were 11.1%, 22.2%, 22.2%, 0%, 0%, respectively.<br>
<strong>Conclusion: </strong>According to the results, the Health Reform Plan, in general, has significantly reduced informal payments (P <0.01) in Shiraz University of Medical Sciences.<br>
<br>
پرداختهای زیرمیزی, طرح تحول نظام سلامت, مراکز درمانی, بیمارستان
Keywords: Informal Payments, Health Reform Plan. Hospital, Under- the -table Payments.
79
88
http://jha.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2694-1&slc_lang=fa&sid=1
Nasrin
Moradi
نسرین
مرادی
moradi.n@iums.ac.ir
11200319475328460022737
0000000251102133
Yes
School of Medical Management and Information, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran.
دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران
Iman
Miriyan
ایمان
میریان
Imanmirian@yahoo.com
11200319475328460022738
0000000307242830
No
School of Medical Management and Information, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran.
دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز
Neda
Jaberi
ندا
جابری
neda.jaberi1395@gmail.com
11200319475328460022739
0000000349703164
No
School of Management and Medical Information, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran.
دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز
Kianosh
Moradi
کیانوش
مرادی
kianmoradi.2019@gmail.com
11200319475328460022740
0000000154095066
No
Yazd School of Nursing, Yazd University of Medical Sciences, Iran.
پرستار، دانشگاه علوم پزشکی یزد
Mohammad Ebrahim
Eghbali
محمد ابراهیم
اقبالی
Eghbali.mng@gmail.com
11200319475328460022741
0000000150576217
No
School of Medical Management and Information, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran.
Khosro
Keshavarz
خسرو
کشاورز
khkeshavarz2007@gmail.com
11200319475328460022742
0000000257785502
No
School of Medical Management and Information, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran;
دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز
Mahshid
Lotfi
مهشید
لطفی
lotfi.m@ iums.ac.ir
11200319475328460022743
0000000179615283
No
Faculty of Management and Medical Informatics, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran.
دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران