Journal of Health Administration
فصلنامه مدیریت سلامت
jha
Medical Sciences
http://jha.iums.ac.ir
112
journal112
2008-1200
2008-1219
10.22034
fa
jalali
1397
4
1
gregorian
2018
7
1
21
72
online
1
fulltext
fa
بررسی کارایی اتاق عملهای بیمارستانهای آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز با استفاده از روش تحلیل پوششی دادهها: 1393-1391
Efficiency Assessment of Operating Rooms of Teaching Hospitals of Shiraz University of Medical Sciences, Using Data Envelopment Analysis: 2012-2014
پژوهشي
Research
<p dir="RTL"><strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">مقدمه: </span></span></strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">کارآیی اتاقهای عمل یکی از عوامل اصلی در تعیین هزینههای بیمارستان است که با افزایش توان آنها همراه با افزایش کیفیت میتوان ظرفیت مالی بیمارستانها را بالا برد. این مطالعه با هدف بررسی کارایی اتاقهای عمل بیمارستانهای آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز</span></span> <span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">انجام شد.</span></span><br>
<strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">روش ها: </span></span></strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">در این مطالعه توصیفی- کاربردی، کارایی کلیه اتاقهای عمل بیمارستانهای آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی شیراز به تعداد 78 اتاق عمل، با استفاده از روش تحلیل پوششی دادهها و نرم افزار دیپ طی سالهای 1393-1391 تحلیل و بررسی شد. ستاندهها شامل تعداد اعمال جراحی، زمان عمل جراحی، میزان چرخش تخت عمل جراحی، میزان لغو عمل جراحی و نهادهها نیز مشتمل بر تعداد تخت عمل جراحی و تعداد کارکنان اتاق عمل بود. </span></span><br>
<strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">یافتهها: </span></span></strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">بر اساس نتایج حاصل از تحلیل پوششی دادهها متوسط کارایی فنی، کارایی مدیریتی (خالص) و کارایی مقیاس به ترتیب (893/0، 912/0 و 980/0) محاسبه شد. همچنین نتایج حاکی از آن است که بازدهی ثابت نسبت به مقیاس بر فرآیند تولید حاکم است. علاوه بر آن ظرفیت مازاد عامل تولید کارکنان اتاق عمل به میزان 72/14 درصد در بیمارستانهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی شیراز محاسبه شد.</span></span><br>
<strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">نتیجهگیری: </span></span></strong><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">حذف نیروی انسانی مازاد در قالب یک برنامهریزی جامع و بر اساس نتایج روش تحلیل پوششی دادهها نقش عمدهای در بهبود کارایی و در پی آن کاهش هزینههای بیمارستان و بخش بهداشت و درمان ایفا میکند. همچنین، نتایج تحقیق منجر به پیشنهادهایی برای بهبود کارایی بیمارستانها از طریق صرفهجوییهای بالقوه در نهادهها، 72/14 درصد در تعداد کارکنان و </span></span><span style="font-family:b yagut;"><span style="font-size:10.5pt;">33/11 درصد در تعداد تخت به طور متوسط گردید.</span></span><br>
<br>
</p>
<p><strong>Introduction:</strong> The operating room efficiency is one of the main factors in determining hospital expenses leading to an increase in the capacity of operating rooms, along with an increase in quality and enhanced financial capacity of hospitals. The purpose of this study was to determine the efficiency of operating rooms of teaching hospitals of Shiraz University of Medical Sciences.<br>
<strong>Methods:</strong> This descriptive – applied study, evaluates the efficiency of the operating rooms of teaching hospitals of Shiraz University of Medical Sciences using data envelopment analysis with data-driven approach, assuming variable returns to scale, during 2012-2014. Output variables were the number of surgeries, timing of surgeries, operating room turnover and the number of surgery cancellations. Input variables included the number of staff in the surgery units and the number of beds in the operating rooms. Data and relevant Statistics were collected from the informatics office of the University. Deap2.1 software was used to achieve the objectives of the research.<br>
<strong>Results:</strong> According to the results, the average technical, managerial and scale efficiency were 0.893, 0.912, 0.980, respectively during these years. Moreover, the results indicated most of the hospitals had constant return to scale. In addition, overcapacity of operating rooms staff was accounted (14.58 percent) at subsidiary hospitals of Shiraz university of medical sciences.<br>
<strong>Conclusion:</strong> Removing the surplus human resources, in the form of a comprehensive plan based on the results of the data envelopment analysis, plays a major role in improving efficiency and reducing the cost of hospital and healthcare sector. Also, the results led to recommendations for improving hospital efficiency through potential savings of inputs.<br>
</p>
<p></p>
کارایی, تحلیل پوششی دادهها, اتاق عمل, بیمارستان
Efficiency, Data envelopment analysis, Operating room, Hospital
1.School of Health Management and Information Sciences, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
2., Corresponding author (bayatyasmin7@gmail.com)
3.
55
63
http://jha.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2004-2&slc_lang=fa&sid=1
P
Ebrahimi
پروین
ابراهیمی
parvin_eb@yahoo.com
11200319475328460019304
11200319475328460019304
No
School of Health Management and Information Sciences, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
، دانشکده مدیریت و اطلاعرسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران. 2 مرکز تحقیقات علوم مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
S
Bayat
سعیده
بیات
bayatyasmin7@gmail.com
11200319475328460019305
11200319475328460019305
Yes
, School of Health Management and Information Sciences, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
دانشکده مدیریت و اطلاعرسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
A
Abutorabi
علی
ابوترابی
a.abutorabi@yahoo.com
11200319475328460019306
11200319475328460019306
No
School of Health Management and Information Sciences, Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
، دانشکده مدیریت و اطلاعرسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران.