Journal of Health Administration
فصلنامه مدیریت سلامت
jha
Medical Sciences
http://jha.iums.ac.ir
112
journal112
2008-1200
2008-1219
10.22034
fa
jalali
1381
4
1
gregorian
2002
7
1
5
13
online
1
fulltext
fa
بررسی تطبیقی برگزاری دوره های آموزشی بدو خدمت و شمن خدمت کارکنان در بیمارستانهای عمومی ـ آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران، 1380
A Compariative Study About the Rate of Presenting Initial and In-Service Training Courses for Employees in General Teaching Hospitals Affiliated with IUMS, 1380
پژوهشي
Research
<p> پژوهش حاضر که یک مطالعه توصیفی ـ تحلیلی است با هدف بررسی و مقایسه وضعیت برگزاری دوره های آموزشی بدو خدمت و ضمن خدمت کارکنان در بیمارستان های عمومی ـ آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران در سال 1380 انجام شده است. </p><p> جامعه مورد پژوهش را کارکنان بخش های مختلف ( دفتر پرستاری ، تدارکات ، امور مالی ، تغذیه ، آزمایشگاه ، مدارک پزشکی ، رادیدلوژی و خدمات ) بیمارستان های عمومی ـ آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران تشکیل می دادند. نمونه گیری با روش نمونه گیری طبقه ای و نمونه گیری ساده صورت گرفت. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه ای که به سبک لیکرت طراحی گردیده بود استفاده شد و سپس توسط نرم افزار spss میانگین داده ها محاسبه شده و آزمون آماری آنالیز واریانس انجام گردید. </p><p> نتاسج حاصله نشان داد که بیمارستان حضرت رسول با میانگین 9/0 و بیمارستان فیروز آبادی با میانگین 5/0 به ترتیب بیشترین و کمترین میزان شرکت کارکنان در دوره های آموزشی بدو خدمت را داشته اند . </p><p> در بین واحدهای مختلف بیمارستان های مورد پژوهش ، واحد دفتر پرستاری با میانگین 2/2 و واحد تدارکات با میانگین 4/0 به ترتیب بیشترین و کمترین میزان شرکت کارکنان در دوره های آموزشی بدو خدمت را داشته اند . </p><p> بیمارستان هفت تیر با میانگین 45/1 و بیمارستان فیروزآبادی با میانگین 96/0 به ترتیب بیشترین و کمترین میزان شرکت کارکنان در دوره هی آموزشی ضمن خدمت را داشته اند . </p><p> در بین واحدهای مختلف بیمارستان های مورد پژوهش واحد دفتر پرستاری با میانگین 2/2 و واحد خدمات با میانگین 35/0 به ترتیب بیشترین و کمترین میزان شرکت کارکنان در دوره های آموزشی بدو خدمت را داشته اند . </p><p> و نهایتاً مشخص گردید که واحدهای بیمارستانهای مورد پژوهش از نظر میزان برقراری دوره های آموزشی بدو خدمت و ضمن خدمت وضعیت مناسبی نداشته و در واحدهای پشتیبانی و اداری میزان برگزاری دوره های آموزشی کمتر بوده است. </p>
The research has been carried out on rate of presenting initial and in-service training courses for employees in hospitals affiliated with Iran University of Medical Sciences. 182 employees of the followiong departments of four general-teaching hospitals were selected by stratify and sampling method for the study: Financial, radiology and supply departments as well as nursing office and service department. In this study required data has been collected by questionnaire and the collected data has been analyzed by cross-sectional statistic. Findings were as follow: • Rasool hospital had the highest rate of participation of employees III initial training courses (X=O.9) and Firoozabadi hospital had the lowest (X=O.5). • Nursing office had the highest rate of participation of the employee in initial training courses (X=2.2) and supply department had the lowest (X=OA). • Haftetir hopital had the highest rate of participation of the employees III in-service training courses (X=1.45) and Firoozabadi hospital had the lowest (X=O.97). • Nursing office had the highest rate of participation of employees in service training in these hospitals (X=2.2) and the service department had the lowest (X=O.35). The findings of this study revealed that the rate of presgnting training courses in this hospitals is not adequate and the logistic department had the lowest rate of traning courses than the clinical and paraclinical departments.
آموزش بدو خدمت کارکنان ، آموزش ضمن خدمت کارکنان ، بهبود کیفیت
Employees Initial Trainings, Employees In-Service Trainings, Quality Improvement
45
50
http://jha.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3-94&slc_lang=fa&sid=1
H
Ebrahimipour
حسین
ابراهیمی پور
1120031947532846008113
1120031947532846008113
Yes