AU - Vatankhah, S AU - Salemi, A TI - A Study on Evaluation System of Hospitals Affiliated to Iran University of Medical Sciences Using Balance Score Cards, Tehran, Iran PT - JOURNAL ARTICLE TA - jha JN - jha VO - 12 VI - 38 IP - 38 4099 - http://jha.iums.ac.ir/article-1-520-fa.html 4100 - http://jha.iums.ac.ir/article-1-520-fa.pdf SO - jha 38 AB  - مقدمه: در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت، وجود نظام ارزشیابی اجتناب ناپذیر است و فقدان نظام ارزشیابی به عنوان یکی از علایم بیمار یهای سازمان قلمداد م یشود. هدف این تحقیق استفاده از کارت امتیازی متوازن و مطالعه ی نظام ارزشیابی در دانشگاه علوم پزشکی ایران بود. روش بررسی: در این تحقیق پیمایشی ابتدا نظام فعلی مطالعه، سپس به روش پژوهش کیفی، با ارسال چک لیست و مصاحبه دیدگا ههای متخصصان نسبت به مؤلف ههای چک لیست جمع آوری شد. جامع هی مورد پژوهش شامل 50 نفر از مدیران و رؤسای بیمارستا نهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران با نمونه گیری به روش سرشماری بود. برای تجزیه و تحلیل داد هها از نرم و آمار توصیفی و در قالب جدول و نمودار استفاده شد. SPSS افزار یافته ها: وجه کلی ارزشیابی با 66.67 درصد بالاترین و وجه مالی با 33.83 درصد پایین ترین امتیاز را به دست آوردند و این بیانگر این مطلب است که سیستم فعلی دارای ضع فهای عمده در تمام وجوه مورد ارزیابی است. نتیجه گیری: نظام فعلی به لحاظ کسب امتیازات پایین در تمامی وجوه دارای ضعفهای عمده در نظام ارزشیابی است، و بی توجهی به وجه مالی عمده ترین و شاخص ترین ضعف نظام فعلی ست. بازبینی و برنامه ریزی جهت رفع نقایص موجود و بهبود نظام فعلی ارزشیابی لازم است. CP - IRAN IN - LG - eng PB - jha PG - 49 PT - Research YR - 2010