%0 Journal Article %A Dastjerdi, R %A Foadadini, M %A Vejdan, SM %A MehdiZadeh, I %A Fatemeh Rahimi, F %T Influential Factors on the Employee Job Satisfaction at Birjand University Of Medical Sciences %J Journal of Health Administration %V 8 %N 19 %U http://jha.iums.ac.ir/article-1-100-fa.html %R %D 2005 %K Organizational Behavior, Job Satisfaction, Job Descriptive Index., %X    مقدمه: در هر سازمان ، نیروی انسانی مهم ترین رکن تعالی و ترقی سازمان و عامل اساسی تحقق اهداف پیش بینی شده در آن مجموعه است. با توجه به اینکه رضایت شغلی علاوه بر تحقق اهداف سازمانی در سلامتی فردی و اجتماعی نقش ویژه ای ایفا می نماید . بنابراین مطالعه پیرامون عوامل اثرگذار بر آن ، می بایست همواره مورد توجه مدیران دستگاه های دولتی قرار گیرد تا با شناخت دقیق فرصت ها و تهدیدها نقاط ضعف را ترمیم و نقاط قوت را تقویت کنند . تحقیق حاضر در راستای دستیابی به هدف مذکور انجام پذیرفته است.   روش بررسی : مطالعه حاضر یک پژوهش مقطعی ـ تحلیلی است که بر روی 224 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی که به روش تصادفی انتخاب شده اند ، انجام گرفته است . ابزار جمع آوری داده ها شاخص توصیف شغل بوده است . داده های حاصل از طریق روش های آماری تحلیل واریانس و مجذور کای با استفاده از نرم افزار SPSS تحلیل گردیده است.   یافته ها : یافته ها نشان دهنده آن است که بین جنسیت و رضایت شغلی در بعد شیوه ارتقا و حقوق ، رابطه معناداری وجود دارد (p %> http://jha.iums.ac.ir/article-1-100-fa.pdf %P 37-44 %& 37 %! %9 Research %L A-10-3-33 %+ %G eng %@ 2008-1200 %[ 2005